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企业对员工绩效考核的项目主要包括()。

A:工作目标
B:工作业绩
C:工作职能
D:工作能力
E:工作态度

参考答案

参考解析
解析：企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。
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考题 下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
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考题 绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的()。A:激励功能 B:增进绩效功能 C:沟通功能 D:导向功能
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考题 企业对员工绩效考核的项目主要包括（）A.工作目标 B.工作业绩 C.工作职能 D.工作能力 E.工作态度
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
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考题 企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）A.工作目标 B.工作业绩 C.工作职能 D.工作能力 E.工作态度
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考题 当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作计划
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考题 下列关于绩效考核的说法错误的是（　　）。A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能 C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目 D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
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考题 施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。A、工程承包合同B、企业质量管理制度C、岗位工作目标D、岗位工作标准
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考题 设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
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考题 当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（　）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作计划
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考题 （）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
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考题 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。A、界定B、要求C、标准D、维度
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考题 当前，企业对员工的绩效考核主要包括（　）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作心态E、工作计划
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考题 绩效考核内容具体包括（　）A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标
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考题 企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。A、工作目标B、工作业绩C、工作职能D、工作能力E、工作态度
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考题 绩效计划包括的内容有哪些（）。A、企业对员工工作成果的期望B、企业希望员工表现的行为C、员工使用的技能D、绩效考核成本E、组织目标
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考题 多选题企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
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考题 多选题当前，企业对员工的绩效考核主要包括（　）。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作心态E工作计划
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。A 绩效考核数量B 绩效考核指标C 绩效考核质量D 绩效考核时间
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考题 多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
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考题 单选题（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A 绩效考核项目B 绩效考核指标C 绩效考核细则D 绩效考核目标
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈
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考题 多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括（　　）。[2014年真题]A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
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