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鼓励受灾者参与寻找改善条件所需要的物品可以减少其依赖感和无助感。
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考题
塞利格曼提出一个关于解释抑郁理论的专门术语“()”，它指人在被动地接受某种刺激后感到无能力去应付，不能学会去应付的一种状态．A．习得性无助感B．学得无助感C．后天无助感D．习惯性无助感
考题
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考题
管理者对能力平平而纪律性甚好的员工最好的沟通方式是：（）A、以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通B、及时肯定及期许性鼓励的沟通方式C、听之任之或公开惩罚D、主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动
考题
单选题管理者对能力平平而纪律性甚好的员工最好的沟通方式是：（）A
以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通B
及时肯定及期许性鼓励的沟通方式C
听之任之或公开惩罚D
主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动
考题
问答题什么是习得性无助感？试述对具有习得性无助感学生的教育措施？
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