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自我表露、自我表白是管理情绪的很有效的方法。

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考题 自我表露程度和心理健康水平之间的关系是() A、低的自我表露具有高的心理健康水平B、中等的自我表露具有高的心理健康水平C、高的自我表露具有搞的心理健康水平D、两者没有关系
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考题 自我表露的原则有: ______ 、 ______ 、 ______ 。
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考题 情绪管理的方法不包括()。 A、自我激励B、自我检测C、待机宣泄D、积极应对
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考题 自我表露的性质原则指表露性质分积极表露与消极表露。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 向别人讲心里话，坦率的表白自己，称为( )。单选A. 自我整饰 B. 自我暴露 C. 自我推销 D. 自我觉察
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考题 自我表露
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考题 向别人讲心理话，坦率地表白自己，称为（）A自我暴露B自我呈现C自我推销D自我包装
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考题 有关自我表露表述有误的是（）。A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B、成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈C、自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”D、成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受
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考题 认识自我情绪的方法中，（）是指借助专业情绪测试软件工具，或咨询专业人士，获取有关自我情绪认知与管理的方法建议。A、情绪记录法B、情绪反思法C、情绪恳谈法D、情绪测试法
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考题 自我开放又称（）。A、自我剖析B、自我暴露C、自我表露D、自我批判
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考题 情绪管理中认知策略的方法有？（）A、改变对事情的定义B、拿得起，放得下C、自我激励法D、自我表露，自我表白E、呼吸法
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考题 什么是对于处理自己的情绪的正确理解？（）。A、觉察自我情绪B、妥善管理自我情绪C、自我激励，保持乐观D、觉察他人的情绪E、人际关系的管理
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考题 “微笑就是一种情绪反射的社会现象。”这种运动模式受（）控制。A、外界规则B、表露规则C、自我规则D、情绪规则
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考题 过多和过少的自我表露都是不恰当的，自我表露遵循对等原则。
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考题 人际关系中的情绪管理包括（）。A、自我情绪的了解B、自我情绪的表达C、自我情绪的调控D、了解他人的情绪
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考题 网点负责人的自我情绪管理能力中，主动调整情绪的方法不包括以下哪一项？（）A、自我激励B、自我暗示C、自我打击D、理性升华
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考题 多选题情绪治疗方式包括以下哪些（）。A示范B让案主尝试冒险C理性情绪现象法D自我表露
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考题 单选题有关自我表露表述有误的是（）。A 自我表露是随着团体情境的发展自然产生的B 成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈C 自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”D 成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受
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考题 判断题过多和过少的自我表露都是不恰当的，自我表露遵循对等原则。A 对B 错
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考题 多选题下列关于自我表露的叙述正确的有（　　）。A对于陌生的人，自我表露的深度和广度都极为有限B对于熟悉的人，自我表露的深度和广度都会增加C我们可以要求关系亲密的对方完全敞开心扉D自我表露的深度是人们同别人的关系深度的重要标志
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考题 单选题自我表露程度和心理健康水平之间的关系是（）A 低的自我表露具有高的心理健康水平B 中等的自我表露具有高的心理健康水平C 高的自我表露具有搞的心理健康水平D 两者没有关系
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考题 单选题认识自我情绪的方法中，（）是指借助专业情绪测试软件工具，或咨询专业人士，获取有关自我情绪认知与管理的方法建议。A 情绪记录法B 情绪反思法C 情绪恳谈法D 情绪测试法
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考题 单选题小组生产期组员可以很安心得放下个人的防御和伪装，放心地表露真实的自我，是组员的哪一特点的具体表现（）A 一体感B 敢于自我表露C 信任与接纳D 互助与改变
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考题 单选题“微笑就是一种情绪反射的社会现象。”这种运动模式受（）控制。A 外界规则B 表露规则C 自我规则D 情绪规则
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