考题
情绪管理的方法不包括()。
A、自我激励B、自我检测C、待机宣泄D、积极应对
考题
以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）A、提高薪资，让自己拥有巨大的财富B、提高自我角色认知能力C、提高自我激励管理能力和自我心智管理能力D、自我时间管理、自我情绪管理能力
考题
网点负责人的自我情绪管理能力中，以下哪一项不是合适的纾解情绪方式？（）A、宣泄法B、转移法C、运动和锻炼身体D、隐藏法
考题
网点负责人的自我情绪管理能力中，首先要求认识自己的情绪，负面情绪的来源包括有（）.A、领导的批评B、下属的非议C、客户的误解D、家人的抱怨E、自己生活的困扰
考题
认识自我情绪的方法中，（）是指借助专业情绪测试软件工具，或咨询专业人士，获取有关自我情绪认知与管理的方法建议。A、情绪记录法B、情绪反思法C、情绪恳谈法D、情绪测试法
考题
理性情绪治疗模式的特点不包括下列哪一项？（）A、导向性B、引导式C、主动性D、教导式
考题
网点负责人的自我情绪管理能力中，主动调整情绪的方法不包括以下哪一项？（）A、自我激励B、自我暗示C、自我打击D、理性升华
考题
在团体训练中，哪一个不属于情绪管理能力的四个目标（）A、情绪体验能力B、情绪表达能力C、情绪感染能力D、情绪调控能力
考题
网点负责人的领导力要求中，以下哪一项不属于非权力性影响力？（）A、良好的学习能力B、精湛的业务技能C、优秀的管理能力D、职位影响力
考题
网点负责人的员工情绪管理能力中，具体技巧包括有（）。A、关注网点员工的性格特征B、关注网点员工的情绪现状C、关注网点员工的负面情绪的来源D、适当表达感受E、进行良好的沟通
考题
根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）.A、情绪管理能力B、时间管理能力C、决策能力D、运营分析能力E、营销能力
考题
网点负责人在赞扬员工时，使用以下哪一项方法最佳？（）A、个人评价B、自我隐性C、自我显性D、个性评论
考题
网点负责人要具备与下级交流沟通的能力，应掌握的具体技巧不包括以下哪一项？（）A、准确地传达任务B、运用"自我隐性"的方法进行表扬C、选择适当的方式批评下属D、拒绝倾听员工抱怨
考题
根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项？（）A、领导力与执行力B、交流沟通能力C、情绪管理能力D、产品定价能力
考题
网点负责人应具备的决策能力不包括以下哪一项？（）A、目标管理能力B、经营决策能力C、特殊事件处理能力D、产品定价能力
考题
作为团队的负责人，网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力，还要有员工情绪管理的能力。
考题
多选题根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）.A情绪管理能力B时间管理能力C决策能力D运营分析能力E营销能力
考题
单选题网点负责人应具备的决策能力不包括以下哪一项？（）A
目标管理能力B
经营决策能力C
特殊事件处理能力D
产品定价能力
考题
单选题BATHE问诊不包括（）.A
病人的背景信息B
病人的疾病体征C
病人的情绪状态D
病人的自我管理能力
考题
判断题作为团队的负责人，网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力，还要有员工情绪管理的能力。A
对B
错
考题
单选题网点负责人的自我情绪管理能力中，以下哪一项不是合适的纾解情绪方式？（）A
宣泄法B
转移法C
运动和锻炼身体D
隐藏法
考题
单选题认识自我情绪的方法中，（）是指借助专业情绪测试软件工具，或咨询专业人士，获取有关自我情绪认知与管理的方法建议。A
情绪记录法B
情绪反思法C
情绪恳谈法D
情绪测试法
考题
单选题网点负责人在赞扬员工时，使用以下哪一项方法最佳？（）A
个人评价B
自我隐性C
自我显性D
个性评论
考题
单选题根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项？（）A
领导力与执行力B
交流沟通能力C
情绪管理能力D
产品定价能力
考题
多选题网点负责人的员工情绪管理能力中，具体技巧包括有（）。A关注网点员工的性格特征B关注网点员工的情绪现状C关注网点员工的负面情绪的来源D适当表达感受E进行良好的沟通
考题
多选题网点负责人的自我情绪管理能力中，首先要求认识自己的情绪，负面情绪的来源包括有（）.A领导的批评B下属的非议C客户的误解D家人的抱怨E自己生活的困扰
考题
单选题网点负责人要具备与下级交流沟通的能力，应掌握的具体技巧不包括以下哪一项？（）A
准确地传达任务B
运用自我隐性的方法进行表扬C
选择适当的方式批评下属D
拒绝倾听员工抱怨
