考题
下列哪一项不是对青少年身心发展特点的正确表述()
A.人际交往的新方式B.自我意识高涨C.生理发育高峰D.情绪稳定
考题
下列哪一项不是通过调节自我认知来应对心理问题（）A、校正对自我的认知B、建立合理的自我期望C、纠正归因偏见D、多用积极的思维方式E、宣泄自我情绪
考题
下列哪一项不是对青少年身心发展特点的正确表述（）。A、人际交往的新方式B、自我意识高涨C、生理发育高峰D、情绪稳定
考题
心理健康的人呈现的心理状态，何项不是正向积极？（）A、幸福感B、情绪平稳C、自我了解、自我接纳D、情绪的表现时常过度
考题
以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）A、提高薪资，让自己拥有巨大的财富B、提高自我角色认知能力C、提高自我激励管理能力和自我心智管理能力D、自我时间管理、自我情绪管理能力
考题
网点负责人的自我情绪管理能力中，以下哪一项不是合适的纾解情绪方式？（）A、宣泄法B、转移法C、运动和锻炼身体D、隐藏法
考题
网点负责人的自我情绪管理能力中，首先要求认识自己的情绪，负面情绪的来源包括有（）.A、领导的批评B、下属的非议C、客户的误解D、家人的抱怨E、自己生活的困扰
考题
网点负责人的自我情绪管理能力中，主动调整情绪的方法不包括以下哪一项？（）A、自我激励B、自我暗示C、自我打击D、理性升华
考题
在团体训练中，哪一个不属于情绪管理能力的四个目标（）A、情绪体验能力B、情绪表达能力C、情绪感染能力D、情绪调控能力
考题
网点负责人的能力要求中，以下哪一项不能体现网点负责人的执行力？（）A、确定明确可行的目标B、采用不变的用权方式C、用合适的人D、用合适的方式
考题
网点负责人的员工情绪管理能力中，具体技巧包括有（）。A、关注网点员工的性格特征B、关注网点员工的情绪现状C、关注网点员工的负面情绪的来源D、适当表达感受E、进行良好的沟通
考题
根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）.A、情绪管理能力B、时间管理能力C、决策能力D、运营分析能力E、营销能力
考题
网点负责人在赞扬员工时，使用以下哪一项方法最佳？（）A、个人评价B、自我隐性C、自我显性D、个性评论
考题
在纾解情绪的方法中，找一个理解自己的人进行倾述属于（）。A、转移法B、放松法C、自我排解法D、宣泄法
考题
根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项？（）A、领导力与执行力B、交流沟通能力C、情绪管理能力D、产品定价能力
考题
在纾解情绪的方法中，深呼吸、听音乐、冥想，自创放松练习操属于（）。A、转移法B、放松法C、自我排解法D、宣泄法
考题
在纾解情绪的方法中，走出户外，换一个环境，换一种心情属于（）。A、转移法B、放松法C、自我排解法D、宣泄法
考题
网点负责人应具备的决策能力不包括以下哪一项？（）A、目标管理能力B、经营决策能力C、特殊事件处理能力D、产品定价能力
考题
作为团队的负责人，网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力，还要有员工情绪管理的能力。
考题
多选题根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）.A情绪管理能力B时间管理能力C决策能力D运营分析能力E营销能力
考题
单选题在纾解情绪的方法中，找一个理解自己的人进行倾述属于（）。A
转移法B
放松法C
自我排解法D
宣泄法
考题
单选题网点负责人的能力要求中，以下哪一项不能体现网点负责人的执行力？（）A
确定明确可行的目标B
采用不变的用权方式C
用合适的人D
用合适的方式
考题
判断题作为团队的负责人，网点负责人不仅应具备自我情绪管理的能力，还要有员工情绪管理的能力。A
对B
错
考题
单选题根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项？（）A
领导力与执行力B
交流沟通能力C
情绪管理能力D
产品定价能力
考题
多选题网点负责人的员工情绪管理能力中，具体技巧包括有（）。A关注网点员工的性格特征B关注网点员工的情绪现状C关注网点员工的负面情绪的来源D适当表达感受E进行良好的沟通
考题
多选题网点负责人的自我情绪管理能力中，首先要求认识自己的情绪，负面情绪的来源包括有（）.A领导的批评B下属的非议C客户的误解D家人的抱怨E自己生活的困扰
考题
单选题网点负责人的自我情绪管理能力中，主动调整情绪的方法不包括以下哪一项？（）A
自我激励B
自我暗示C
自我打击D
理性升华
