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单选题
网点负责人在赞扬员工时，使用以下哪一项方法最佳？（）
A

个人评价

B

自我隐性

C

自我显性

D

个性评论

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考题 ()是一个人对自己的认识和评价,包括对自己心理倾向、个性心理特征和心理过程的认识和评价。 A、自我接纳B、自我意识C、自我感知D、自我悦纳
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考题 自尊是人的自我概念中与()有关的内容,它指一个人如何肯定与赞扬自己,是自我评价的重要维度。 A、情绪B、气质C、形象D、能力
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考题 （）是个性系统中最重要的组成部分，制约着个性的发展。 A、自我意识 B、自我评价 C、自我调节 D、自我认识
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考题 以下关于自我知觉的观点正确的是（）A、自我知觉是个性社会化的结果B、自我知觉决定自我生活的态度C、自我知觉一般循着生理自我－心理自我－社会自我阶段发展D、在特定阶段自我知觉评价往往以某种知觉评价为主
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考题 自我评价是指一个人对自己思想、（）、行为和个性特点的判断和评价，是自我认识和自我态度的统一。A、动机B、认识C、所处环境D、能力
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考题 个人在做（）的时候，可以考虑综合运用多种手段和方法，全面认知自己特征与需求，为合理的规划自己的工作。A、自我考核B、自我管理C、自我评价D、自我探索
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考题 网点负责人的自我情绪管理能力中，以下哪一项不是合适的纾解情绪方式？（）A、宣泄法B、转移法C、运动和锻炼身体D、隐藏法
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考题 网点负责人在赞扬员工时，最好用“自我隐性”的方法，用别人的话赞扬员工。
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考题 自我意识不包括下列哪一项（）A、自我体验B、自我评价C、自我认识D、自我控制
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考题 网点负责人的自我情绪管理能力中，主动调整情绪的方法不包括以下哪一项？（）A、自我激励B、自我暗示C、自我打击D、理性升华
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考题 个性系统中最重要的组成部分是（），它制约着个性的发展。A、自我评价B、自我意识C、自我调节D、自我认识
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考题 网点负责人在赞扬员工时，使用以下哪一项方法最佳？（）A、个人评价B、自我隐性C、自我显性D、个性评论
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考题 网点负责人要具备与下级交流沟通的能力，应掌握的具体技巧不包括以下哪一项？（）A、准确地传达任务B、运用"自我隐性"的方法进行表扬C、选择适当的方式批评下属D、拒绝倾听员工抱怨
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考题 与责任导向相关的沟通方式有两种（）A、语言沟通B、自我显性的沟通C、自我隐性的沟通D、行为沟通
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考题 以下哪一项不是职业生涯决策影响因素中的自我因素？（）A、 体重B、 健康C、 年龄D、 个性特征
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考题 单选题以下哪一项不是职业生涯决策影响因素中的自我因素？（）A  体重B  健康C  年龄D  个性特征
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考题 判断题网点负责人在赞扬员工时，最好用“自我隐性”的方法，用别人的话赞扬员工。A 对B 错
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考题 单选题个体对自己个性特征的感知、态度和自我评价，被称为（）。A 自我概念B 实际自我C 理想自我D 社会自我
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考题 单选题自我意识不包括下列哪一项（）A 自我体验B 自我评价C 自我认识D 自我控制
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考题 单选题自我效能从本质上讲是自我生成的能力，以下选项中哪一项不是影响自我效能形成的因素（）A 替代性经验B 个人认知水平C 言语劝说D 情境条件
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考题 单选题橱窗分析法属于（）。A 个人自我评价方法B 生涯机会评估C 职位分析方法D 自我定位方法
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考题 单选题以下哪一项不是威廉-詹姆斯所认为的自我所应包括的方面（）。A 思想自我B 物质自我C 精神自我D 社会自我
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考题 单选题个性系统中最重要的组成部分是（），它制约着个性的发展。A 自我评价B 自我意识C 自我调节D 自我认识
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考题 单选题网点负责人的自我情绪管理能力中，以下哪一项不是合适的纾解情绪方式？（）A 宣泄法B 转移法C 运动和锻炼身体D 隐藏法
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考题 单选题一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。A 显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B 显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C 隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D 显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识
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考题 单选题网点负责人要具备与下级交流沟通的能力，应掌握的具体技巧不包括以下哪一项？（）A 准确地传达任务B 运用自我隐性的方法进行表扬C 选择适当的方式批评下属D 拒绝倾听员工抱怨
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考题 单选题网点负责人的自我情绪管理能力中，主动调整情绪的方法不包括以下哪一项？（）A 自我激励B 自我暗示C 自我打击D 理性升华
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