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多选题
劳动的边际生产价值大于其工资率的原因有( )。
A
产品市场不完全竞争而要素市场完全竞争
B
要素市场不完全竞争而产品市场完全竞争
C
产品市场和要素市场均为不完全竞争
D
产品市场和要素市场均为完全竞争
E
产品市场和要素市场均为完全竞争或不完全竞争
参考答案
参考解析
解析:
产品市场的垄断、要素市场的垄断都会使劳动的边际生产价值大于工资率。分析如下:当产品市场不完全竞争、劳动市场完全竞争时,边际物质产品等于工资,而边际物质产品小于边际产品价值,所以劳动的边际产品价值大于工资率。当产品市场完全竞争而劳动市场不完全竞争时,边际物质产品等于边际产品价值,等于劳动的边际成本,而劳动的边际成本因为是垄断市场而大于工资,所以劳动的边际产品价值在这种情况下也大于工资率。
产品市场的垄断、要素市场的垄断都会使劳动的边际生产价值大于工资率。分析如下:当产品市场不完全竞争、劳动市场完全竞争时,边际物质产品等于工资,而边际物质产品小于边际产品价值,所以劳动的边际产品价值大于工资率。当产品市场完全竞争而劳动市场不完全竞争时,边际物质产品等于边际产品价值,等于劳动的边际成本,而劳动的边际成本因为是垄断市场而大于工资,所以劳动的边际产品价值在这种情况下也大于工资率。
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考题
决定企业长期劳动力需求的原则是( )
A.劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比B.劳动的边际生产力与工资率之比等于资本的边际生产力和资本价格之比C.劳动的边际产量与资本价格之比等于资本的边际产量和工资率之比D.劳动的边际生产力与资本价格之比等于资本的边际生产力和工资率之比
考题
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动,如果劳动的边际收益产品大于工资,那么利润最大时的边际收益是( )。A.提高工资率 B.增加雇佣的劳动量 C.降低工资率 D.减少雇佣的劳动量
考题
企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合( )A.劳动的边际产品收益大于工资率
B.劳动的边际产品收益小于工资率
C.劳动的边际产品收益等于工资率
D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本
考题
以下哪一条件是配置有效性所必须的?()A、边际收益产品超过最大量的边际产品价值B、边际收益产品等于边际工资率C、边际产品价值等于边际工资成本D、所有其他雇用相同类型的劳动的边际产品价值都相等
考题
单选题企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合()A
劳动的边际产品收益大于工资率B
劳动的边际产品收益小于工资率C
劳动的边际产品收益等于工资率D
劳动的边际产品收益等于产品生产成本
考题
单选题以下哪一条件是配置有效性所必须的?()A
边际收益产品超过最大量的边际产品价值B
边际收益产品等于边际工资率C
边际产品价值等于边际工资成本D
所有其他雇用相同类型的劳动的边际产品价值都相等
考题
单选题劳动力市场均衡时,工资率等于()。A
产品价值B
边际产品价值C
边际生产价值D
边际成本
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