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单选题
一般员工提出辞职时，组织应该（）。
A

报告上级除名

B

为员工解除困难，把员工争取回来

C

深恶痛绝

D

冷眼相看

参考答案

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考题 一般员工提出辞职时，组织应该（ ）A．报告上级除名胜B．为员工解决困难把他争取回来C．深恶痛绝D．冷眼相看E．不管不问
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考题 一般员工提出辞职时，组织应该()。A、为员工解决困难把他争取回来B、报告上级除名C、深恶痛绝D、冷眼相看
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考题 组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政策（）A、实施提前退休计划B、辞退绩效差的员工C、加班加点D、鼓励员工辞职
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考题 当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。A、快速做出反应B、满足员工提出的条件C、为员工解决困难把他争取回来D、保密
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考题 当员工提出辞职时，不应盲目采取（）这个具体措施。A、保密B、尽可能满足辞职条件C、快速作出反应D、挽留措施要得力
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考题 单选题一般员工提出辞职时，组织应该（）。A 报告上级除名B 为员工解除困难，把员工争取回来C 深恶痛绝D 冷眼相看
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考题 多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
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考题 单选题审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。A 10B 20C 30D 40
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考题 单选题员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。A 20B 25C 30D 40
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