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单选题
一般员工提出辞职时，组织应该（）。
A

报告上级除名

B

为员工解除困难，把员工争取回来

C

深恶痛绝

D

冷眼相看

参考答案

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考题 一般员工提出辞职时，组织应该()。A、为员工解决困难把他争取回来B、报告上级除名C、深恶痛绝D、冷眼相看
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考题 一般员工提出辞职时，组织应该（ ）。A．报告上级除名B．为员工解除困难，把员工争取回来C．深恶痛绝D．冷眼相看
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考题 一般员工提出辞职时，组织应该（ ）A．报告上级除名胜B．为员工解决困难把他争取回来C．深恶痛绝D．冷眼相看E．不管不问
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考题 员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职 B:病退 C:辞退 D:退休 E:资遣
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考题 员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣 B:员工辞职、开除和资遣 C:员工辞退、终止合同和派遣 D:员工辞退、旷工和除名
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考题 （ ）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A.加强员工正式的组织沟通 B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷 C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉 D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日 确认答案
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考题 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:员工寻求法律援助 D:员工从其他组织寻求帮助 E:员工辞职
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考题 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮助 E.员工辞职
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考题 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。A、7；10B、3；30C、3；10D、7；30
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考题 一般员工提出辞职时，组织应该（）。A、报告上级除名B、为员工解除困难，把员工争取回来C、深恶痛绝D、冷眼相看
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考题 下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A、辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B、即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业E、员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
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考题 某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职，但在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息。
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考题 某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后，在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。
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考题 员工退出机制包含哪些？（）A、辞职B、解除劳动合同C、退休D、休假
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考题 员工辞职的首要程序是（）。A、人事部门发给员工“辞职申请表”B、向有关人事部门领取“辞职证明书”C、员工向所在企业的人事部门提出书面申请D、员工办理移交手续
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考题 资谴是（）。A、员工提出的B、员工的过失造成的C、组织根据自己的经营需要，主动与员工解除劳动契约D、行政处分
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考题 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）A、调出B、辞职C、派遣D、辞退
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考题 组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政策（）A、实施提前退休计划B、辞退绩效差的员工C、加班加点D、鼓励员工辞职
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考题 当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。A、快速做出反应B、满足员工提出的条件C、为员工解决困难把他争取回来D、保密
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考题 （）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A、加强员工正式的组织沟通B、上级根据员工的技能水平调整工作负荷C、允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉D、帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松E、允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日
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考题 一般来说，为了组织目标的顺利实现，组织应该首先提升的员工是（）A、组织忠诚度高的员工B、工作能力强的员工C、学历高的员工D、业绩好的员工
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考题 多选题解除劳动合同包括（　　）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
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考题 单选题因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）A 调出B 辞职C 派遣D 辞退
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考题 单选题一般员工提出辞职时，组织应该（）。A 报告上级除名B 为员工解除困难，把员工争取回来C 深恶痛绝D 冷眼相看
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考题 多选题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。[2013年真题]A员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B员工降低自己的努力程度C员工寻求法律援助D员工从其他组织寻求帮助E员工辞职
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考题 单选题资谴是（）。A 员工提出的B 员工的过失造成的C 组织根据自己的经营需要，主动与员工解除劳动契约D 行政处分
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考题 单选题员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。A 20B 25C 30D 40
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考题 多选题（　　）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣
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