网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
解除劳动合同包括（ ）三种情况。
A
员工辞职、辞退和资遣
B
员工辞职、开除和资遣
C
员工辞退、终止合同和派遣
D
员工辞退、旷工和除名
参考答案
参考解析
解析：
企业与员工双方均有权提出解除劳动合同，在解除劳动合同时，双方应遵守《劳动合同书》及国家相关法律法规。解除劳动合同包括员工辞职、辞退、资遣三种情况。
企业与员工双方均有权提出解除劳动合同，在解除劳动合同时，双方应遵守《劳动合同书》及国家相关法律法规。解除劳动合同包括员工辞职、辞退、资遣三种情况。
更多 “多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名” 相关考题
考题
在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括()A、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同B、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制C、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求D、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
考题
单选题关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A
劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B
法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形C
劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同D
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
考题
单选题劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。A
可以要求变更劳动合同B
可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金C
不可以解除劳动合同D
可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金
考题
判断题解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。A
对B
错
热门标签
最新试卷
