考题
下列不属于心理测试法的是（ ）A．能力测试B．人格测试C．兴趣测试D．公文筐测试
考题
下列选项中,不属于甄选方法的是()。
A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试
考题
下列选项中,不属于面试心理测试种类的是()。
A.一般智力测试B.语言推理测试C.能力测试D.性格测试
考题
下列选项中不属于Java核心包的是( )。A．javax.swingB．java.ioC．java.utilD．java.lang
考题
下列选项中，不属于Java核心包的一项是______。A．java.swingB．java.ioC．java.langD．java.util
考题
以下选项中不属于协议一致性测试分析方法中的测试的是______。A．基本互联测试B．定向诊断测试C．人员测试D．能力测试
考题
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效
B.职务或岗位
C.工作条件
D.企业工资支付能力
考题
下列选项中，不属于学习能力测评的方式的是（ ）。A.面试
B.投射测试
C.心理测验
D.情境测验
考题
以下选项中，（ ）不属于逻辑覆盖的测试方法。A.语句覆盖
B.功能覆盖
C.条件覆盖
D.路径覆盖
考题
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效
B:职务或岗位
C:工作条件
D:企业工资支付能力
考题
下列选项中，不属于用户界面测试的内容的是（）A、导航条B、图像C、表格D、口令
考题
“能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）A、学习能力B、创新能力C、实践能力D、阅读能力
考题
下列不属于知识测试的种类是（）A、结构测试B、深度测试C、广度测试D、认知能力测试
考题
下列选项中不属于每一项行为目标应该包括三个构成要素的是（）A、核心行为B、行为产生的条件C、行为表现标准D、教育行为
考题
下列选项中，不属于人民法院司法核心价值观的选项是（）A、公正B、廉洁C、为民D、高效
考题
下列选项中不属于动态测试法的是（）。A、白盒测试法B、人工测试法C、黑盒测试法D、路径测试法
考题
招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A、知识测评B、智力测试C、个性测试D、压力测试
考题
单选题下列选项中不属于每一项行为目标应该包括三个构成要素的是（）A
核心行为B
行为产生的条件C
行为表现标准D
教育行为
考题
单选题下列各选项中，不是企业能力的是（ ）A
研发能力B
营销能力C
财务能力D
企业核心竞争力
考题
单选题下列选项中，不属于核心能力的测试条件的是（）。A
它对顾客是否有价值B
它是否很难被模仿或复制C
它对管理是否有价值D
它与企业的竞争对手相比是否有优势
考题
单选题下列各项中，不属于核心能力的测试条件的是（ ）。A
它对顾客是否有价值B
它是否很难被模仿或复制C
它对管理是否有价值D
它与企业的竞争对手相比是否有优势
考题
单选题下列选项中，不属于沟通能力的是( )A
倾听能力B
思考能力C
争辩能力D
设计能力
考题
单选题下列选项中，不属于能力测试的是（ ）。A
智商测试B
特殊认知能力测试C
心理运动能力测试D
情商测试
考题
单选题下列不属于知识测试的种类是（）A
结构测试B
深度测试C
广度测试D
认知能力测试
考题
单选题下列选项中，不属于成为企业核心能力需要满足的关键测试的有（）。A
与企业竞争对手相比是否有优势B
对供应商是否有价值C
是否具有持久性D
是否很难被模仿或复制
考题
单选题下列选项中不属于动态测试法的是（）。A
白盒测试法B
人工测试法C
黑盒测试法D
路径测试法
考题
单选题下列选项中不属于测试用例的组成部分的是 ( )A
对系统输入的描述B
用户满意度的描述C
系统的处理或执行条件D
预期结果的描述
考题
单选题“能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）A
学习能力B
创新能力C
实践能力D
阅读能力
