考题
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
考题
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。
A.反馈B.执行C.诊断D.评估
考题
组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括( )。
A.创造需要变革知觉B.分析诊断变革环境C.与变革相关者沟通D.监督变革，并调整修正E.变革计划的执行
考题
许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是（ ）。A．比尔·史密斯B．库特·卢因C．蒙特·卡斯特D．约翰·科特
考题
许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()A 、 比尔.史密斯
B 、 库特·卢因
C 、 蒙特·卡斯特
D 、 约翰·科特
考题
许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶 段的管理学家是（ ）。
A.比尔?史密斯 B.库特?卢因
C.蒙特?卡斯特 D.约翰?科特
考题
心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
考题
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
考题
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A、反馈B、诊断C、执行D、评估
考题
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A、再冻结B、激励C、管理D、目标
考题
组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A、创造需要变革知觉B、分析诊断变革环境C、与变革相关者沟通D、监督变革，并调整修正E、变革计划的执行
考题
美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括（）A、回顾和反省B、觉察问题C、分析问题D、提出解决问题的方案E、实行变革以及进行反馈
考题
提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特
考题
美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）A、足够的稳定性B、足够的持续性C、足够的适应性D、足够的革新性E、足够的盈利性
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
考题
美国管理学家（）认为组织变革应先后经过六个环节：回顾和反省，觉察问题，分析问题，提出解决问题的方案，实行变革，根据实施效果进行反馈。A、罗西B、克利C、艾诺芬D、卡斯特
考题
美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）A、三个步骤B、四个步骤C、五个步骤D、六个步骤
考题
决策理论学派的主要代表人物西蒙，是美国管理学家、计算机学家和心理学家。认为管 理的过程就是决策的过程，管理的核心就是决策。
考题
美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A、效率、结构、技术B、结构、技术、人事C、规模、技术、人事D、环境、效率、规模
考题
多选题组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A创造需要变革知觉B分析诊断变革环境C与变革相关者沟通D监督变革，并调整修正E变革计划的执行
考题
单选题提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A
勒温B
克利C
罗西D
卡斯特
考题
多选题美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）A足够的稳定性B足够的持续性C足够的适应性D足够的革新性E足够的盈利性
考题
单选题（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A
卡斯特B
库特.卢因C
休哈特D
约翰.科特
考题
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
考题
单选题美国管理学家（）认为组织变革应先后经过六个环节：回顾和反省，觉察问题，分析问题，提出解决问题的方案，实行变革，根据实施效果进行反馈。A
罗西B
克利C
艾诺芬D
卡斯特
考题
单选题美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）A
三个步骤B
四个步骤C
五个步骤D
六个步骤
