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填空题
销售人员违规查处工作中，（）主要负责对重大疑难事项、重大违规行为、调查不予以处罚的情况进行审议；对受到违规处理的销售人员所提复议事项进行审核裁决；对违规处理执行不到位的情况予以审议。
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考题
销售人员因违法违规行为受到行政处罚、行业自律组织处分以及司法机关追究刑事责任的,同时应按照本规定(《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》)对其违规行为进行处理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
经过内部调查无法取得有效证据,需要委托有关部门进行面访核实的,销售督察部门应将已掌握的信息、调查事项和要求填入《___________表》,交有关部门协助调查。
A.销售人员涉嫌违规调查表》B.《调查访谈表》C.《销售人员违规行为处理决定书》D.《违规处理决定书》
考题
已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动调查程序,经查确属违规的,应出具《违规处理决定书》;对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可不予执行,但应由签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施仍应执行。()
A.解约销售人员所在营业单位负责人B.销售督察部门负责人C.销售督察分管领导D.地市级分公司销售部门负责人
考题
三级架构省级分公司销售人员违规查处工作主要内容不包括哪项()
A.建立本辖违规查处工作机制，监督辖内机构落实违规查处工作B.及时处理、流转涉嫌违规件，监督指导所辖地市级分公司涉嫌违规件的查处工作C.调查违规人员涉嫌违规行为是否成立D.定期完成全辖销售人员违规查处信息统计、分析和上报工作
考题
以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?()
A.违规行为涉及保单的，原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为，但保单之间具有从属关系的除外B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件，应选择处罚较重的违规类别进行处理C.同一保单上存在多个违规行为，原则上应算作多次违规D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的，应从重处理E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作，应从重处理F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况，违规情节轻微，积极协助调查，妥善处理善后事宜的，可酌情降低记分档次处理
考题
以下对违规销售人员直接主管的扣款处理描述正确的有哪些?()
A.销售人员发生违规行为每记1分，降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%B.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理C.销售人员发生违规行为每记1分，降低其现任直接主管的管理津贴3%D.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其现任直接主管予以相应扣款处理E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情减少扣款金额F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情免除处罚
考题
已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动,经查确属违规的(),应出具();对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可(),但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施()。
A.不予执行B.《违规处理决定书》C.调查程序D.仍应执行
考题
违规行为经查实属实的( )
A.由销售督察部门出具《销售人员违规行为处理决定书》B.《销售人员违规行为处理决定书》抄送相关部门C.《销售人员违规行为处理决定书》报送上级公司D.《销售人员违规行为处理决定书》抄送主管领导
考题
综合性县区级支公司销售人员违规查处工作主要内容()
A.配合完成辖内违规行为调查工作，并按照要求反馈调查结果B.配合执行违规处理决定涉及的处罚措施，并及时反馈执行情况C.负责本级公司违规行为查处工作相关资料的收集整理和归档留存D.定期完成辖内销售人员违规查处工作信息统计
考题
县级支公司销售人员违规查处工作主要内容()
A.配合完成上级公司转办的违规行为调查工作，并按照要求反馈调查情况B.配合执行违规处理决定涉及的处罚措施，并及时反馈执行情况C.负责本级公司违规行为查处工作相关资料的收集整理和归档留存D.定期完成全辖销售人员违规查处工作信息统计
考题
不论违规属于哪一种类别,一旦销售人员违规行为被媒体曝光,引发恶性投诉、群体性事件;或销售人员违规行为受到监管机构处罚或导致公司受到监管处罚的,原则上均应记几分以上?()
A.7B.9C.10D.11
考题
判断题主要股东无违法违规行为声明。主要股东对最近2年无重大违法违规行为情况做出声明，并签章或签字对声明事项的真实性负责。A
对B
错
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