考题
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点：教材第124页)
考题
在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈法
B:问卷调查法
C:观察法
D:电话调查法
考题
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。
A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法
考题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法
考题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A．问卷调查和观察法
B．问卷调查和面谈法
C．问卷调查和测试法
D．问卷调查和咨询法
考题
关于社会信息调查法中的问卷调查法，下列说法正确的有（ ）。 A、问卷调查包括开放式问卷、封闭式问卷两种形式
B、在实践中，用得最多的往往是封闭式问卷
C、问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况、调查的基本问题、被调查者的态度 意见等三部分内容
D、问卷调查法又称书面提问调查法
E、问卷问题的设计通常应由简单到复杂，从一般到具体
考题
培训需求调查中，使用封闭式问卷法调查的作用是（）。A、缩小所收集信息的范围；B、限制所能搜集信息的范围；C、最大限度增加所能搜集信息的范围；D、发掘对方的想法和观点。
考题
问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括（）。A、开放式；B、探究式；C、封闭式；D、选择式。
考题
培训需求调查中，使用探究式问卷法调查的作用是（）。A、缩小所收集信息的范围；B、限制所能搜集信息的范围；C、最大限度增加所能搜集信息的范围；D、发掘对方的想法和观点。
考题
在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、电话调查法
考题
（ ）能够更好地评估在职员工的培训需求A、绩效分析法B、调查分析法C、问卷分析法D、会议调查法
考题
餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。A、观察法B、问卷法C、面谈法D、文件资料法
考题
采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些？每种方式的特征和作用是什么？
考题
（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。A、问卷调查法B、逻辑推理模式C、面谈分析法D、客户调查法
考题
培训需求调查中，使用开放式问卷调查的作用是（）。A、缩小所收集信息的范围；B、限制所能搜集信息的范围；C、最大限度增加所能搜集信息的范围；D、发掘对方的想法和观点。
考题
培训需求的调查方法有（）A、面谈法B、观察法C、问卷调查法D、个别会谈结合法E、抽样调查法
考题
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法
考题
问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括（）。A、开放式B、探究C、封闭式D、选择式
考题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A、问卷调查和观察法B、问卷调查和面谈法C、问卷调查和测试法D、问卷调查和咨询法
考题
单选题培训需求调查中，使用封闭式问卷法调查的作用是（）。A
缩小所收集信息的范围；B
限制所能搜集信息的范围；C
最大限度增加所能搜集信息的范围；D
发掘对方的想法和观点。
考题
多选题培训需求的调查方法有（）A面谈法B观察法C问卷调查法D个别会谈结合法E抽样调查法
考题
问答题采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些？每种方式的特征和作用是什么？
考题
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A
问卷调查和观察法B
问卷调查和面谈法C
问卷调查和测试法D
问卷调查和咨询法
考题
多选题问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括（）。A开放式；B探究式；C封闭式；D选择式。
考题
单选题培训需求调查中，使用探究式问卷法调查的作用是（）。A
缩小所收集信息的范围；B
限制所能搜集信息的范围；C
最大限度增加所能搜集信息的范围；D
发掘对方的想法和观点。
考题
单选题培训需求调查中，使用开放式问卷调查的作用是（）。A
缩小所收集信息的范围；B
限制所能搜集信息的范围；C
最大限度增加所能搜集信息的范围；D
发掘对方的想法和观点。
考题
单选题下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A
面谈法B
观察法C
专家意见法D
问卷调查法
考题
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。[2015年5月三级真题]A
问卷调查和观察法B
问卷调查和面谈法C
问卷调查和测试法D
问卷调查和咨询法
