网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
人力资源培训通常具有（）的特点。
A

时间较短

B

内涵深远

C

目的明确

D

内容繁多

E

阶段清晰

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题人力资源培训通常具有（）的特点。A时间较短B内涵深远C目的明确D内容繁多E阶段清晰” 相关考题
考题 培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括。() A按需求提供帮助B帮助确定并满足需求C开发培训方案D开发培训项目
查看答案
考题 公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括()。 A.培训的领导机构B.培训的主管机构C.培训的教育机构D.培训的其他机构
查看答案
考题 19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。A 往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C 拥有数量较多的人力资源专家和多面手D 人力资源工作出现错误时的危害相对较小
查看答案
考题 小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（　　）。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D.人力资源工作出现错误时的危害相对较小
查看答案
考题 国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点 B.员工培训的特点 C.绩效管理的特点 D.人力资源开发的 特点
查看答案
考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划 B:员工培训课程 C:员工培训设计 D:员工课程辅导
查看答案
考题 职业培训教学对象通常具有（）的特点。A、有系统化的知识体系B、记忆力强C、经验丰富，知识缺乏D、随遇而安
查看答案
考题 日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育
查看答案
考题 人力资源最基本的特点是（）A、人力资源具有能动性B、人力资源具有时效性C、人力资源具有生物性D、人力资源具有智力性
查看答案
考题 以下说法中正确的有( )。A、组织文化对人力资源策略具有导向的作用B、组织文化对人力资源具有单向影响性C、一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工D、日本企业比较注重对员工的长期雇佣
查看答案
考题 人力资源的特点包括：（）。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性
查看答案
考题 简述人力资源具有的特点。
查看答案
考题 与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）A、 卫生人力资源具有主观能动性B、 卫生人力资源具有客观被动性C、 卫生人力资源具有经济利用性D、 卫生人力资源具有主观因素性
查看答案
考题 试述旅行社人力资源管理中“在职培训”的特点及优点？
查看答案
考题 简要回答人力资源培训与开发的特点。
查看答案
考题 非营利组织人力资源的具有什么特点？
查看答案
考题 人力资源培训通常具有（）的特点。A、时间较短B、内涵深远C、目的明确D、内容繁多E、阶段清晰
查看答案
考题 小型企业人力资源管理部门的特点之一是（　）。A、往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B、人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、拥有数量较多的人力资源专家和多面手D、人力资源工作出现错误时的危害相对较小
查看答案
考题 问答题简要回答人力资源培训与开发的特点。
查看答案
考题 多选题人力资源培训通常具有（　　）的特点。A时间较短B内涵深远C目的明确D内容繁多E阶段清晰
查看答案
考题 问答题简述人力资源具有的特点。
查看答案
考题 单选题关于团队能力开发中人力资源的开发和培训，下列说法正确的是（　　）。A 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B 培训主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动C 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识
查看答案
考题 多选题人力资源的特点包括：（）。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性
查看答案
考题 单选题人力资源最基本的特点是（）A 人力资源具有能动性B 人力资源具有时效性C 人力资源具有生物性D 人力资源具有智力性
查看答案
考题 单选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A 有系统化的知识体系B 记忆力强C 经验丰富，知识缺乏D 随遇而安
查看答案
考题 多选题以下说法中正确的有( )。A组织文化对人力资源策略具有导向的作用B组织文化对人力资源具有单向影响性C一家营销战略设定为追求客户服务质量的商贸企业通常会不断培训员工D日本企业比较注重对员工的长期雇佣
查看答案
考题 问答题试述旅行社人力资源管理中“在职培训”的特点及优点？
查看答案
考题 单选题日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A 专业能力培训B 通用性技能培训C 在职培训D 继续教育
查看答案
热门标签
最新试卷