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多选题
根据求职强度应聘者可分为()。
A
最大限度利用机会者
B
满足者
C
有效利用机会者
D
啃老族
E
自主创业者
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
医院员工招聘工作中面试的最大优点是 ( )A、可以使决策者与应聘者进行直接的交流B、可以了解应聘者的真实表现C、应聘者可以全面展示自己D、可以测出求职者的心理素质、人格等E、以上都不对
考题
面试问题通常用来( )。A.了解应聘者的求职动机
B.了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度
C.了解应聘者的管理风格及行为倾向
D.了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题
E.了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力
考题
单选题医院员工招聘工作中面试的最大优点是()。A
可以使决策者与应聘者进行直接的交流B
可以了解应聘者的真实表现C
应聘者可以全面展示自己D
可以测出求职者的心理素质、人格等E
以上都不对
考题
单选题下列属于免费的应聘者来源是()。A
求职中心B
职业介绍所C
广告D
猎头公司
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