网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（ ）等信息。

A.业务知识水平
B.工作经验
C.求职动机
D.求职要求
E.外貌风度

参考答案

参考解析
解析：面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时，也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的相关信息。
更多 “面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（ ）等信息。A.业务知识水平 B.工作经验 C.求职动机 D.求职要求 E.外貌风度” 相关考题
考题 招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的( )特点。A．全面性B．目标性C．直观性D．主观性
查看答案
考题 面试在招聘和选拔中的优势作用有()。 A.能够在较短时间内获得较多的信息B.可以客观地了解应聘者的实际情况C.可以了解应聘者的语言表达能力、外在形象等信息D.可以通过观察应聘者的非语言行为来作为评定的参考资料
查看答案
考题 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )(A)外貌风度(B)业务知识水平(C)工作经验(D)道德品质水平(E)求职动机
查看答案
考题 面试考官的目标包括（ ）。A．使应聘者发挥实际水平B．使应聘者了解单位状况C．了解应聘者的专业技能D．了解应聘者的生活习惯E．决定应聘者是否通过面试
查看答案
考题 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ） .(A) 社会背景(B) 语言表达能力(C) 个人修养(D) 逻辑思维能力(E) 反应能力
查看答案
考题 面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ）。A．外貌风度B．业务知识水平C．工作经验D．道德品质水平E．求职动机
查看答案
考题 招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。A:全面性 B:目标性 C:直观性 D:主观性
查看答案
考题 下列有关员工招聘的说法正确的是（ ） A.公司和应聘者之间是双向选择的关系 B.公司应该着重显示其选择的强势一面 C.公司应客观全面地介绍公司整体信息 D.公司应向应聘者树立良好的企业形象 E.公司应有所保留地让应聘者了解公司
查看答案
考题 面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题 B:提高考查的深度与清晰度 C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生 D:减少作弊行为发生 E:可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
查看答案
考题 用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()A:外貌风度 B:工作经验 C:求职动机 D:基础知识 E:素质能力
查看答案
考题 用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（ ）A.外貌风度 B.工作经验 C.求职动机 D.基础知识 E.素质能力
查看答案
考题 买家了解商品详细信息主要依靠（），买家有权获得真实、客观、全面的商品详细信息。“商品如实描述”使买家可了解商品的真实状态，有效减少（）的发生。
查看答案
考题 设计方案的最终目的是表达设计者的构思与意图，使业主能够通过图纸、（）、说明或动画漫游等手段全面地了解设计意图并感知到最终将要达到的设计效果。A、指南B、阐述C、演示D、模型
查看答案
考题 教师有效运用（）等多种方法，客观地、全面地了解和评价幼儿。A、作品分析B、观察C、谈话D、家园联系
查看答案
考题 面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能够客观了解应聘者（　）的过程。A、应变能力B、公文写作能力C、语言表达能力D、逻辑思维能力E、外貌风度及个人修养
查看答案
考题 面试考官的目标包括（）A、使应聘者发挥实际水平B、使应聘者了解单位状况C、了解应聘者的专业技能D、了解应聘者的生活习惯E、决定应聘者是否通过面试
查看答案
考题 为了能够全面公正地评价应聘者，可以采取的评价方式是：（）
查看答案
考题 在面试时，除了积极有效的倾听外，还应注意应聘者的非言语信息。
查看答案
考题 以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的（）。A、创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平B、决定应聘者是否通过本次面试C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
查看答案
考题 多选题面试考官的目标包括（）A使应聘者发挥实际水平B使应聘者了解单位状况C了解应聘者的专业技能D了解应聘者的生活习惯E决定应聘者是否通过面试
查看答案
考题 填空题为了能够全面公正地评价应聘者，可以采取的评价方式是：（）
查看答案
考题 单选题能够较全面深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等，取得的信息较为客观准确，这是工作分析方法中（ ）的优点。A 观察法B 面谈法C 问卷法D 工作日志法
查看答案
考题 多选题通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）A社会背景B语言表达能力C个人修养D逻辑思维能力E反应能力
查看答案
考题 多选题面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能够客观了解应聘者（　）的过程。A应变能力B公文写作能力C语言表达能力D逻辑思维能力E外貌风度及个人修养
查看答案
考题 多选题面试能够使用人单位全面了解应聘者的（　　）。A外貌风度B业务知识水平C工作经验D道德品质水平E求职动机
查看答案
考题 多选题收集证券、保险等金融领域的信用信息的好处（）。A极大地丰富金融信用信息基础数据库数据内容B使从事信贷业务的机构可以更为全面地了解个人信用状况C使从事信贷业务的机构可以更为全面地了解企业信用状况D为授信提供参考
查看答案
考题 单选题在收集病人资料过程中，下列说法错误的是A 所有资料均来自护士与病人的正式与非正式交谈B 正式交谈前应做好充分的准备，有目的地引导病人交谈C 正式交谈的内容应属于专业范畴D 非正式交谈常在为病人提供护理服务的过程中进行E 非正式交谈有助于护士了解病人的真实感受
查看答案
热门标签
最新试卷