网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
(2014.10论36)试述提高面试效果的对策
参考答案
参考解析
解析：
更多 “问答题(2014.10论36)试述提高面试效果的对策” 相关考题
考题
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。A 、 面试者的经验
B 、 主试人员的经验
C 、 面试的问题设置
D 、 面试者的知识结构
考题
下列传播效果历程表述正确的是（）.A、微弱效果论-魔弹效果论-条件效果论-分层效果论B、魔弹效果论-微弱效果论-条件效果论-分层效果论C、条件效果论-微弱效果论-分层效果论-条件效果论D、分层效果论-魔弹效果论-微弱效果论-条件效果论
考题
问答题(2014.4论36)试述应对职业生涯中期危机的措施。
热门标签
最新试卷
