考题
()没有固定的面谈程序。
A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试
考题
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()
A、混合式面试B、压力面试C、结构化面试D、非结构化面试
考题
面试的基本程序包括（ ）。A.面试前的准备阶段
B.面试开始阶段
C.正式面试阶段
D.结束面试阶段
E.面试评价阶段
考题
结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段
B.面试的实施阶段
C.面试的总结阶段
D.面试的评估阶段
E.面试的评价阶段
考题
下列属于面试工作程序的是（）A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式
考题
试述面试的主要内容。（有效的面试需获取的信息）
考题
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
考题
试述结构化面试中面试项目一般集中于哪些内容。
考题
根据程序来划分，面试法可分为（）A、压力面试B、非压力面试C、小组面试D、依序面试E、逐步面试
考题
问答题试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。
考题
多选题面试的要素包括 ( )A应聘者B面试者C测评内容D实施程序E面试结果
考题
问答题试述面试的主要内容。（有效的面试需获取的信息）
考题
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
考题
多选题根据程序来划分，面试法可分为（）A压力面试B非压力面试C小组面试D依序面试E逐步面试
考题
多选题下列属于面试工作程序的是（）A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式
