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多选题
用人单位招用人员，应当（）。
A

面向社会

B

公开招收

C

公平竞争

D

择优录用

参考答案

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考题 饭店员工的招收应坚持()的原则。 A、公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用B、公平、公正、公开C、自愿平等D、经历优先
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考题 ()可以激励员工,改善饭店人力资源配置,并节省相当的培训费用和时间。 A、内部招收B、外部招收C、择优录用D、公开招收
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考题 饭店员工的招收,应坚持“公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用”的原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
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考题 关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
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考题 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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考题 用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人
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考题 《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。A、预留一定比例B、给予适当照顾C、同等对待D、择优录用
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考题 重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A、公平竞争、择优录用B、公平竞争、宁缺勿滥C、公平公正、择优录用D、公平公开、宁缺勿滥
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考题 下列（）不是勤工助学岗位人员的选聘原则。A、家庭经济困难者优先B、班干部优先C、同等条件下，学习成绩优秀者优先D、岗位公开、公平竞争、择优录用
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考题 公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
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考题 以下说法错误的是（）A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
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考题 用人单位招用人员，应当（）A、面向社会B、公开招收C、公平竞争D、择优录用
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考题 招录员工按照（）原则，面向社会，公开报名，省联社组织统一笔试，行社择优录用。A、公开B、平等C、竞争D、择优
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考题 多选题以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
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考题 单选题重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A 公平竞争、择优录用B 公平竞争、宁缺勿滥C 公平公正、择优录用D 公平公开、宁缺勿滥
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考题 多选题人员招聘的原则是（）。A公开招聘B公平公正C全面考核D择优录用
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考题 单选题《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。A 预留一定比例B 给予适当照顾C 同等对待D 择优录用
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考题 多选题招录员工按照（）原则，面向社会，公开报名，省联社组织统一笔试，行社择优录用。A公开B平等C竞争D择优
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考题 多选题用人单位招用人员，应当（）A面向社会B公开招收C公平竞争D择优录用
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考题 单选题以下说法错误的是（）A 用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B 用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C 用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D 用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
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考题 判断题招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。A 对B 错
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考题 多选题用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）A工作内容B工作条件C职业危害D安全生产状况
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考题 单选题用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）A 用人单位在招用人员时收取报名费B 用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查C 用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件D 用人单位招用未满16周岁的未成年人
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考题 多选题用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）A单位介绍信B营业执照（副本）或其它法人登记文件C招用人员简章D经办人身份证件
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