考题
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查?
考题
在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容?
考题
企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
考题
用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是（）A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
考题
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。A、公开招聘B、定向招聘C、特定人群招聘D、同行业招聘
考题
事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（）。A、三年B、五年C、十年D、二十年
考题
用人单位招用人员，应当（）。A、面向社会B、公开招收C、公平竞争D、择优录用
考题
招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A、公开招聘B、择优录用C、推拉结合原则D、节约成本原则
考题
（）是人员招聘的根本目的和要求A、竞争B、公开C、平等D、择优
考题
招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。
考题
招聘中的效率优先原则是指（）。A、对应聘者通过竞争择优录用B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
考题
事业单位面向社会招聘时的应聘条件是：（）A、具有良好的品行B、遵守纪律C、岗位所需的专业或技能D、适应岗位要求的身体条件
考题
是否做到（），是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先
考题
人员招聘的原则是（）。A、公开招聘B、公平公正C、全面考核D、择优录用
考题
现场招聘工作主要是（）A、接待应聘人员B、指导应聘人员填写登记表C、帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况D、确定面试或复试的方法和人选
考题
招录员工按照（）原则，面向社会，公开报名，省联社组织统一笔试，行社择优录用。A、公开B、平等C、竞争D、择优
考题
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。A、制定公开招聘方案B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C、审查应聘人员资格条件D、考试、考察
考题
多选题以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。A制定公开招聘方案B公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C审查应聘人员资格条件D考试、考察
考题
单选题事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。A
公开招聘B
定向招聘C
特定人群招聘D
同行业招聘
考题
多选题人员招聘的原则是（）。A公开招聘B公平公正C全面考核D择优录用
考题
单选题（）是人员招聘的根本目的和要求A
竞争B
公开C
平等D
择优
考题
多选题用人单位招用人员，应当（）A面向社会B公开招收C公平竞争D择优录用
考题
判断题招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。A
对B
错
考题
多选题现场招聘工作主要是（）A接待应聘人员B指导应聘人员填写登记表C帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况D确定面试或复试的方法和人选
考题
单选题是否做到（），是人员招聘成败的关键。A
公开招聘B
择优录用C
公平公正D
效率优先
考题
多选题事业单位面向社会招聘时的应聘条件是：（）A具有良好的品行B遵守纪律C岗位所需的专业或技能D适应岗位要求的身体条件
考题
问答题事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？