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()可以激励员工,改善饭店人力资源配置,并节省相当的培训费用和时间。

A、内部招收

B、外部招收

C、择优录用

D、公开招收

参考答案

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考题 饭店人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是()。 A永久裁员B重新安置C降低劳动成本D员工激励
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考题 岗位培训法的主要优点是:() A.可使新录用的推销员深入现场，效果好、费用低B.时间短、见效快、节省人力C.能使新推销员在知识水平和专业技能上迅速得到相当程度的提高D.有利于增强新推销员的成就感，激励其进取心
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考题 下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（ ）。A.薪酬激励计划 B.人员培训开发计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划
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考题 员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在()。A:可以为空缺职位找到合适的人选 B:可以大幅度增加企业利润 C:可以改善企业的员工结构 D:可以树立良好的企业形象 E:可以节省企业的开发培训费用
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考题 人力资源管理的任务包括A.制定人力资源规划 B.增补或解聘员工 C.合理的利用时间和信息 D.对选聘的员工合理安排、培训 E.有效激励员工和建立良好的人际关系
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