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166、人力资源需求定量预测方法包括()
A.经验预测
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
E.劳动定额法
F.马尔科夫分析法
参考答案和解析
ABD
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考题
某企业在生产发展的同时,准备在下一年度生产新的产品,公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定人力资源需求预测定量时只反映了增加定员的方法。请问:(1)他们这样预测对吗?(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么?
考题
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适用于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法
考题
单选题定量的人力资源需求预测方法不包括( )。A
比率分析法B
趋势预测法C
回归分析法D
德尔菲法
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