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( )指工资以外的各种福利,是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。
A.职工福利
B.职工奖励
C.企业福利
D.企业奖励
B.职工奖励
C.企业福利
D.企业奖励
参考答案
参考解析
解析:考点:企业社会工作服务内容,职工福利的概念。 职工福利是指工资以外的各种福利,是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励,与职工个人的工作绩效并无直接关系。社会工作介入职工福利的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足,以达到对职工基本生活的保障与改善,同时提升职工的心理满足度,以激励职工士气,提升职工生产力,从而吸引人才,留住人才,增加企业的竞争力。
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考题
下列会计事项中,应在“应付职下薪酬”科目借方核算的有( )。A.确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿B.企业以外购商品作为非货币性福利发给职工C.企业确认以现金结算的股份支付额D.扣还代垫的个人所得税E.外商投资企业用提取的职工奖励及福利基金奖励职工
考题
()是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。A.企业补充保险
B.职工困难补助费
C.职工福利费
D.非货币性集体福利
考题
下列说法不正确的是()。A.辞退福利是指解除与职工劳动关系给予的补偿
B.职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工生活困难补助等
C.非货币性福利包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利
D.工资总额不包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
考题
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
考题
单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()A
企业为员工提供的各种服务和奖励B
企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务C
企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利D
企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
考题
多选题下列各项中,关于“职工薪酬”的表述正确的是( )。A企业支付的工资、职工福利费及社会保险费属于短期薪酬B企业计提的设定受益计划属于离职后福利C企业以外购商品作为职工福利的,应当以外购商品的实际成本与增值税进项税额之和作为应付职工薪酬的确认金额D企业将自有资产无偿提供给企业职工使用属于非货币性职工薪酬
考题
多选题企业应付给职工的工资包括 ( )A各种工资B奖金C津贴D医药费E职工福利
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