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【判断题】顾客购买需求分析的常用方法有:需求层次分析法和边际效用分析法。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
需求层次分析法;需求差异分析法;边际效用分析法
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考题 基数效用论采用的是( )分析法。A、边际效用分析法B、无差异曲线分析法C、动态均衡分析法D、总量分析法

考题 基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。序数效用论采用的分析方法是边际效用分析法。( )此题为判断题(对,错)。

考题 基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。序数效用论采用的分析方法是边际效用分析法。( )

考题 序数效用论采用的分析方法是( )。A.边际成本分析法 B.边际效用分析法 C.无差异曲线分析法 D.有差异曲线分析法

考题 定量预测的常用方法有()。A、时间序列法B、顾客意见法C、统计需求分析法D、德尔非法

考题 具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是()A、组织整体分析法B、任务分析法C、员工个人培训需求分析法D、观察分析法

考题 基数效应论采用的分析方法是()。A、边际成本分析法B、边际效用分析法C、无差异曲线分析法D、有差异曲线分析法

考题 以需求因素为基础,通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是()。A、随机事件分析法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法

考题 预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。A、工作现状分析法B、工作任务分析法C、企业需求分析法D、企业现状分析法

考题 确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。

考题 不追加专属成本的开发生产新产品决策常用的方法有()A、单位资源边际贡献分析法B、边际贡献总额分析法C、差量分析法D、概率分析法

考题 国际市场需求估测常用的方法有()。A、多因素指标法B、类推法C、比较分析法D、回顾分析法E、时间序列分析法

考题 基数效用论采用的分析方法是边际效用分析法。()

考题 常用的经营决策方法有()。A、差量分析法B、边际贡献分析法C、量本利分析法D、趋势预测分析法

考题 多选题定量预测的常用方法有()。A时间序列法B顾客意见法C统计需求分析法D德尔非法

考题 单选题以需求因素为基础,通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是()。A 随机事件分析法B 统计需求分析法C 季节性模式分析法D 前导指数分析法

考题 多选题对顾客购买需求的鉴定方法,包括()A需求层次分析法B支付能力鉴定法C需求差异分析法D边际效用分析法

考题 单选题基数效应论采用的分析方法是()。A 边际成本分析法B 边际效用分析法C 无差异曲线分析法D 有差异曲线分析法

考题 单选题预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。A 工作现状分析法B 工作任务分析法C 企业需求分析法D 企业现状分析法

考题 判断题确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。A 对B 错

考题 多选题常用的经营决策方法有()。A差量分析法B边际贡献分析法C量本利分析法D趋势预测分析法

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