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单选题
预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。
A

工作现状分析法

B

工作任务分析法

C

企业需求分析法

D

企业现状分析法


参考答案

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考题 对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( ).A.绩效分析法B.任务分析法C.组织发展需求分析法D.工作岗位培训

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考题 对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用()方法。A、绩效分析法B、任务分析法C、团队分析法D、问卷调查法

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考题 确定培训需求和培训对象的方法主要有()。A、绩效分析法B、工作任务分析法C、工作效率分析法D、组织分析法E、人员素质分析法

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