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46、可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（）

A．计件制

B．工时制

C．绩效工资

D．综合制

E．津贴制

参考答案和解析
有( );计件制;工时制
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考题 激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬
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考题 全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划
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考题 激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。()
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考题 员工的薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬
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考题 员工薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬
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考题 可变薪酬
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考题 所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
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考题 固定薪酬也被称为（）A、可变薪酬B、浮动薪酬C、基本薪酬D、间接薪酬
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考题 可变回报通常包括商业银行因向理财产品提供管理服务等获得的决策者薪酬和其他利益，下面属于决策者薪酬的是（）A、固定管理费B、业绩报酬C、可变管理费用D、业务提成
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考题 薪酬的构成有（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、直接薪酬E、间接薪酬
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考题 带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A、基本薪酬B、津贴C、可变薪酬D、间接薪酬
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考题 一个合理的薪酬结构应该做到（）。A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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考题 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
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考题 总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
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考题 直接薪酬包括哪两部分？（）A、可变薪酬B、直接薪酬C、间接薪酬D、福利和服务
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考题 薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。A、高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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考题 全面薪酬的核心部分是（）A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划
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考题 通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
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考题 单选题全面薪酬的核心部分是（）A 基本薪酬和可变薪酬B 基本薪酬和股权计划C 基本薪酬和短期奖励D 可变薪酬和股权计划
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考题 判断题总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。A 对B 错
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考题 多选题可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（　　）。A计件制B工时制C绩效工资D综合制
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考题 单选题薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（　　）。A 高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B 高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C 调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D 调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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考题 多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（ ）。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
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考题 多选题激励薪酬的类型包括（）。A个人激励薪酬B团队激励薪酬C可变薪酬D绩效薪酬E全员激励薪酬
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考题 判断题所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）A 对B 错
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考题 填空题通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
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考题 单选题薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A 职位工资B 绩效薪酬C 各种津贴补贴D 社会福利和保险
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考题 单选题一个合理的薪酬结构应该做到（）。A 既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B 仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C 没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D 既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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