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单选题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )。
A
高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分
B
高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位
C
调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分
D
调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
参考答案
参考解析
解析:
高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬模式,可变薪酬是薪酬的主要组成部分,基本薪酬处于次要地位,所占比例相对较小。
调和型薪酬模式兼具激励性和稳定性,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当。
高稳定薪酬模式是一种稳定性很强的薪酬模式,基本薪酬占主导地位,可变薪酬占较小比重。
高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬模式,可变薪酬是薪酬的主要组成部分,基本薪酬处于次要地位,所占比例相对较小。
调和型薪酬模式兼具激励性和稳定性,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当。
高稳定薪酬模式是一种稳定性很强的薪酬模式,基本薪酬占主导地位,可变薪酬占较小比重。
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考题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。A、高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
考题
单选题固定部分比例高而浮动部分比例低,这种薪酬包结构模式是()。A
高弹性薪酬包模式B
高稳定性薪酬包模式C
调和型薪酬包模式D
高激励型薪酬包模式
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