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题目内容
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单选题
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。
A
高弹性薪酬模式
B
高稳定薪酬模式
C
调和型薪酬模式
D
高绩效薪酬模式
参考答案
参考解析
解析：
本题考查薪酬结构策略。调和型薪酬模式是一种既有激励性又有稳定性的薪酬模式。
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以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A、福利是低差异、高刚性B、福利是间接的薪酬C、既有经济性的福利又有非经济性的福利D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E、福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
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多选题关于语汇的性质和特点说法正确的是（）。A语汇在产生时既有任意性，又有理据性B语汇在发展上既有可变性，又有凝固性C语汇在运用时既有离散性，又有封闭性D语汇在变化中既有活跃性，又有稳定性E语汇在表达上既有普遍性，又有民族性
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多选题以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A福利是低差异、高刚性B福利是间接的薪酬C既有经济性的福利又有非经济性的福利D既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
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单选题下列关于激励薪酬的说法不正确的是（ ）。A
激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬B
与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性C
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考题
判断题一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。A
对B
错
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