网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。

  • A、高弹性薪酬模式
  • B、高稳定薪酬模式
  • C、调和型薪酬模式
  • D、高绩效薪酬模式

参考答案

更多 “既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、调和型薪酬模式D、高绩效薪酬模式” 相关考题
考题 药物作用的两重性指A、既有对因治疗作用,又有对症治疗作用B、既有副作用,又有不良反应C、既有治疗作用,又有不良反应D、既有局部作用,又有全身作用E、既有原发作用,又有继发作用

考题 激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬,最大的特点是激励性。()

考题 药物作用的两重性是指A、既有局部作用,又有全身作用B、既有治疗作用,又有不良反应C、既有对因治疗,又有对症治疗D、既有原发作用,又有继发作用E、既有变态反应,又有毒性反应

考题 以下关于个人贷款品种的表述,错误的是(  )。A.既有个人消费贷款,又有个人经营类贷款 B.既有自营性个人贷款,又有委托性个人贷款 C.既有单一性个人贷款,又有组合性个人贷款 D.既有单头寸个人贷款,又有多头寸个人贷款

考题 既有激励性又有稳定性的薪酬模型是( )。A.高弹性薪酬模式 B.高稳定薪酬模式 C.调和型薪酬模式 D.高绩效薪酬模式

考题 ()薪酬结构既有高弹性成分,以激励员工提高绩效,又有高稳定成分,以促使员工注意长远目标。A.高弹性类 B.高稳定类 C.折中类 D.低弹性类

考题 如下关于激励薪酬的表达正确的是()A、激励薪酬具有基准性B、激励薪酬具有激励性C、绩效薪酬属于激励薪酬D、年功薪酬属于激励薪酬

考题 高稳定性的薪酬模型

考题 高弹性的薪酬模型是一种()A、激励性很强的薪酬模型好B、稳定性很强的薪酬模型C、激励性和稳定性都很强的薪酬模型D、无意义的薪酬模型

考题 以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是()A、福利是低差异、高刚性B、福利是间接的薪酬C、既有经济性的福利又有非经济性的福利D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E、福利易于变动或取消,面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

考题 薪酬的设计应具备以下哪些特征?()A、公平性B、激励性C、竞争性D、稳定性E、合法性

考题 为什么说语汇既有活跃性又有稳定性?

考题 一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。

考题 高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型,()是薪酬结构的主要组成部分。

考题 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A、基本工资B、业绩工资C、能力工资D、岗位工资E、福利

考题 下列薪酬模型中,容易导致员工缺乏安全感的是:()A、高稳定性薪酬模型B、竞争性薪酬模型C、高弹性薪酬模型D、调和性薪酬模型

考题 问答题为什么说语汇既有活跃性又有稳定性?

考题 单选题高弹性的薪酬模型是一种()A 激励性很强的薪酬模型好B 稳定性很强的薪酬模型C 激励性和稳定性都很强的薪酬模型D 无意义的薪酬模型

考题 多选题关于语汇的性质和特点说法正确的是()。A语汇在产生时既有任意性,又有理据性B语汇在发展上既有可变性,又有凝固性C语汇在运用时既有离散性,又有封闭性D语汇在变化中既有活跃性,又有稳定性E语汇在表达上既有普遍性,又有民族性

考题 填空题高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型,()是薪酬结构的主要组成部分。

考题 单选题既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。A 高弹性薪酬模式B 高稳定薪酬模式C 调和型薪酬模式D 高绩效薪酬模式

考题 多选题以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是()A福利是低差异、高刚性B福利是间接的薪酬C既有经济性的福利又有非经济性的福利D既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E福利易于变动或取消,面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

考题 单选题下列薪酬模型中,容易导致员工缺乏安全感的是:()A 高稳定性薪酬模型B 竞争性薪酬模型C 高弹性薪酬模型D 调和性薪酬模型

考题 不定项题与传统薪酬管理相比,全面薪酬战略更强调( )。A战略性B稳定性C激励性D沟通性

考题 多选题一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。其中( )是固定薪酬部分A基本工资B业绩工资C能力工资D岗位工资E福利

考题 单选题下列关于激励薪酬的说法不正确的是(  )。A 激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬B 与基本薪酬相比,激励薪酬具有一定的变动性C 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型D 基本薪酬相对激励薪酬数额更高,对员工的激励性也更强

考题 判断题一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,又有浮动薪酬部分。A 对B 错