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秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）

A忠实执行领导意图

B默默做好服务工作

C严守秘书角色本分

D以领导身份自居

参考答案

参考解析
略
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考题 秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
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考题 秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）A、准确把握领导工作预期的效果B、把握后续事物具体要求C、把握领导工作规律与原则D、注重工作的整体性E、注重工作的连续性
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考题 秘书学的研究起点是（）A、秘书B、秘书工作C、领导D、领导工作
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考题 秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果
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考题 日本*企业里的高级秘书（）。A、一般指秘书课长、主任秘书B、要指导新秘书的工作C、是上司名副其实的助手，主要负责秘书室（科）的领导工作D、必要时也代表上司对外谈判
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考题 秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A、铺垫工作B、拓展工作C、延伸工作D、补偿工作
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考题 秘书产生的前提是出现了语言文字和（）A、领导工作B、秘书机构C、秘书活动D、秘书官职
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考题 多选题日本*企业里的高级秘书（）。A一般指秘书课长、主任秘书B要指导新秘书的工作C是上司名副其实的助手，主要负责秘书室（科）的领导工作D必要时也代表上司对外谈判
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考题 单选题一切秘书工作的主体是（）A 领导B 秘书C 领导工作D 秘书活动
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考题 单选题秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）A 秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B 领导工作的绩效主要是秘书的功劳C 秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字D 单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果
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考题 单选题可由秘书为领导代劳的是（）A 签发公文B 接待贵宾C 任免干部D 报销差旅费
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考题 单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A 秘书的补偿代劳工作B 秘书的前期铺垫工作C 秘书的拓展延伸工作D 秘书的辅助决策工作.
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考题 填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
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考题 多选题秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）A准确把握领导工作预期的效果B把握后续事物具体要求C把握领导工作规律与原则D注重工作的整体性E注重工作的连续性
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考题 单选题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A 忠实执行领导意图B 默默做好服务工作C 严守秘书角色本分D 以领导身份自居
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