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秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的()

  • A、铺垫工作
  • B、拓展工作
  • C、延伸工作
  • D、补偿工作

参考答案

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考题 下列选项不属于秘书业务的是()。 A、督查工作B、文字工作C、领导工作D、信访工作

考题 在领导办公会议的组织工作中,秘书应在会前做好( )。A.议题协调工作B.会场准备工作SX 在领导办公会议的组织工作中,秘书应在会前做好( )。A.议题协调工作B.会场准备工作C.文件准备工作D.茶水准备工作

考题 决定秘书工作方法的核心问题是( )。A.领导工作的意图 B.领导工作的环境 C.领导工作的机制 D.领导工作的绩效

考题 下列秘书事务中,属于对领导职能工作拓展延伸的是( )。A.分办拟办 B.管理印章 C.会务筹备 D.督办查办

考题 在领导办公会议的组织工作中,秘书应在会前做好( )。A.议题协调工作 B.会场准备工作 C.文件准备工作 D.茶水准备工作

考题 秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的()A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作

考题 下列工作中属于为领导工作做铺垫工作的是()A信息收集与加工处理B草拟决策文件C接听打给领导的电话D为领导人制定工作时间表

考题 一切秘书工作的主体是()A领导B秘书C领导工作D秘书活动

考题 秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.

考题 秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()A拓展性工作B技术性工作C事务性工作D铺垫性工作

考题 秘书做好会后落实催办工作属于秘书的()A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作

考题 下列秘书事务中,属于对领导职能工作拓展延伸的是()。A、分办拟办B、管理印章C、会务筹备D、督办查办

考题 秘书做好拓展延伸工作应注意的事项有什么?

考题 秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

考题 秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有()A、准确把握领导工作预期的效果B、把握后续事物具体要求C、把握领导工作规律与原则D、注重工作的整体性E、注重工作的连续性

考题 秘书学的研究起点是()A、秘书B、秘书工作C、领导D、领导工作

考题 秘书工作潜隐性特征的正确理解应是()A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳C、秘书为领导起草重要的讲话稿,秘书人员应署上自己的名字D、单位举办成功的公关形象展示会,应该属于秘书部门的劳动成果

考题 领导召开的会议结束后,秘书做好会后的落实催办工作属于()A、前期辅垫工作B、补偿代劳工作C、拓展延伸工作D、拾遗补缺工作

考题 填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用,这里的补偿是指秘书对领导的();智力;能力的补偿.

考题 单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是()A 秘书的补偿代劳工作B 秘书的前期铺垫工作C 秘书的拓展延伸工作D 秘书的辅助决策工作.

考题 单选题领导召开的会议结束后,秘书做好会后的落实催办工作属于()A 前期辅垫工作B 补偿代劳工作C 拓展延伸工作D 拾遗补缺工作

考题 单选题秘书在领导决策前的信息收集、调查研究、草拟文稿等均属于()A 拓展性工作B 技术性工作C 事务性工作D 铺垫性工作

考题 单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的()A 前期铺垫工作B 拓展延伸工作C 补偿代劳工作D 拾遗补缺工作

考题 单选题下列工作中属于为领导工作做铺垫工作的是()A 信息收集与加工处理B 草拟决策文件C 接听打给领导的电话D 为领导人制定工作时间表

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