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团体争议又称集体合同争议，指___与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议。
A．员工团体
B．多名员工
C．工会
D．达法定人数以上的员工
参考答案和解析
工会
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考题
劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
考题
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动
C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
D.完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐和稳定的目的
E.对集体合同谈判过程中出现的分歧进行协调和斡旋，使争议双方尽快达成共识
考题
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。A、自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B、积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动C、企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务D、因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
考题
单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A
权益争议B
因签订集体合同发生的争议C
因履行集体合同发生的争议D
利益争议
考题
填空题劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。
考题
单选题工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）A
个人争议B
集体争议C
多人争议D
团体争议
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