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绩效标准量化的方式分为两种，一种是以绝对值的方式进行量化；另一种是以相对值的方式进行量化。
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考题
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考题
单选题职能部门负责人绩效表单，由（）构成：A
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考题
单选题员工绩效表单，由()构成：A
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考题
单选题品德测评中，下列哪种量化方式能够使不同类别不同质的品德测评对象可以类似同类同质的品德测评对象量化，能够相互比较和进行数值综合（）。A
比例量化B
一次量化C
类别量化D
当量量化
考题
填空题模数转换的量化方式有四舍五入法和（）两种。
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