考题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
以下哪一选项不属于个人理财规划的内容（ ）。A．教育投资规划B．健康规划C．退休规划D．居住规划
考题
下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
考题
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。A．人力资源费用预算B．人力资源费用控制C．人力资源费用监督D．人力资源费用结算
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
考题
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
考题
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划
B:组织信息的采集
C:组织结构图的绘制
D:组织机构的设置
考题
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划
考题
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
考题
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
考题
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
考题
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
E:费用规划
考题
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。A.确定人才供需缺口
B.估计人力资源可能发生的变化
C.分析现有员工资源
D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
考题
（该知识点在 2018年教材已删除）以下选项不属于人力资源规划的是（）。A.确定人才供需缺口
B.估计人力资源可能发生的变化
C.分析现有员工资源
D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
考题
以下哪一选项不属于个人理财规划的内容（）A、 退休规划B、 健康规划C、 教育投资规划D、 居住规划
考题
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算
考题
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A、基建规划B、部门规划C、晋升规划D、调配规划E、工资规划
考题
单选题以下哪一选项不属于个人理财规划的内容（）A
退休规划B
健康规划C
教育投资规划D
居住规划
考题
单选题不属于人力资源战略规划的是（ ）。A
人力资源的数量规划B
人力资源的素质规划C
人力资源的结构规划D
人力资源的层次规划
考题
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A
人力资源费用预算B
人力资源费用控制C
人力资源费用监督D
人力资源费用结算
考题
单选题以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。A
人力资源战略规划的设计与形成B
对战略实施的全过程进行监控C
战略规划的实施D
战略规划的评价与控制
考题
单选题下列不属于人力资源总体规划的是( )A
人力资源数量规划B
人力资源素质规划C
人力资源结构规划D
人力资源培训计划
考题
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。[2012年5月三级真题]A
人力资源费用预算B
人力资源费用控制C
人力资源费用监督D
人力资源费用结算
考题
多选题以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A基建规划B部门规划C晋升规划D调配规划E工资规划
考题
单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A
人力资源补充计划B
人力资源配置计划C
人力资源数量规划D
员工关系计划
