考题
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。
A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
考题
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。A．人力资源费用预算B．人力资源费用控制C．人力资源费用监督D．人力资源费用结算
考题
从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划
考题
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
考题
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
考题
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划
B:中长期规划
C:中期规划
D:中短期规划
E:短期计划
考题
在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
考题
()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划
B:组织规划
C:制度规划
D:战略规划
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划
考题
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
考题
人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划
B:制度规划
C:战略规划
D:薪酬规划
E:部门规划
考题
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
考题
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划
B:人力资源规划
C:战略规划
D:工作岗位分析
考题
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
E:费用规划
考题
人力资源规划包括的内容有（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用规划
考题
不属于人力资源规划内容的是（）。A、晋升规划B、补充规划C、劳动力市场规划D、配备规划
考题
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算
考题
人力资源规划的内容包括（）。A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、技术规划E、费用规划
考题
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A、基建规划B、部门规划C、晋升规划D、调配规划E、工资规划
考题
单选题（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A
人力资源战略规划B
人力资源费用计划C
人力资源培训规划D
人力资源制度规划
考题
多选题人力资源规划的内容包括（ ）。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
考题
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A
人力资源费用预算B
人力资源费用控制C
人力资源费用监督D
人力资源费用结算
考题
多选题人力资源规划的内容包括（ ）。[2012年11月三级真题]A人员规划B制度规划C战略规划D薪酬规划E部门规划
考题
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。[2012年5月三级真题]A
人力资源费用预算B
人力资源费用控制C
人力资源费用监督D
人力资源费用结算
考题
多选题以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A基建规划B部门规划C晋升规划D调配规划E工资规划
考题
单选题被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。[2012年5月三级真题]A
制度规划B
人力资源规划C
战略规划D
工作岗位分析
