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从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]

A:长期规划
B:中长期规划
C:中期规划
D:中短期规划
E:短期计划

参考答案

参考解析
解析:从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
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考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略发展规划叫B.组织人事规划C.制度建设规划以D.员工发展规划E.劳动定

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