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泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了()

A科学的工作方法

B标准化的操作方法

C根据经验总结的工作方法

D差别计件工资制


参考答案

参考解析
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考题 明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。

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考题 泰勒的科学管理原理的主要思想是()A、由工人自己挑选工作,自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工

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考题 判断题现浇梁支架搭设应根据批准的施工方案进一步细化制定支架搭设的施工方案。A 对B 错

考题 单选题泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了()A 科学的工作方法B 标准化的操作方法C 根据经验总结的工作方法D 差别计件工资制

考题 判断题方案是把计划进一步明细化,即如何完成计划的具体方法和步骤,安排具体的行动。A 对B 错

考题 判断题在泰勒的科学管理制度下,工头和工人在进行现场操作时,既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作,也可以根据自己既往的经验完成任务。A 对B 错

考题 多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是(  )。[2012年真题]A由工人自己挑选工作,自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工

考题 判断题在泰勒看来,必须用科学的方法对工人的()等进行分析,消除各种不合理因素。A 对B 错

考题 填空题考核管理系统根据加油站的管理制度,制定了对员工考核的细则,通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评,包括()和()。

考题 填空题泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了()。

考题 填空题在泰勒看来,必须用科学的方法对工人的()、()、()、()等进行分析,消除各种不合理因素。

考题 问答题政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。

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