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SMART原则的相关性是指要提高目标与其他目标的相关性，以提高效率。

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考题 制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性
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考题 社会服务机构目标的制定原则是____。 A、目标是具体明确的B、目标是可以衡量的C、目标是可以达到的D、目标与其他目标有相关性与目标具有明确的截止期限
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考题 下列属于SMART原则的是( ) A、可衡量B、可转移C、相关性D、无时限
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考题 其中SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“相关性原则”是指KPI是（ ）。 A.明确的衡量指标 B.必须以时间为基础 C.有明确牵引性的 D.与企业的战略目标密切联系的
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考题 目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性B:目标的可测量性C:目标的可现性D:目标的不确定性E:目标的相关性
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考题 综合评价中评价指标的设立应遵循的原则有()。A:指标与目标的相关性原则 B:指标的可测性原则 C:定量指标与定性指标结合使用的原则 D:指标之间尽可能多的关联和重叠关系 E:都是绝对指标或者都是相对指标的原则
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考题 采用工程咨询综合评价法评估投资项目时，评价指标的设立应遵循的原则不包括()。A:指标的可靠性原则 B:指标可测性原则 C:指标与目标的相关性原则 D:绝对指标与相对指标结合使用的原则
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性
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考题 制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 组织目标的确定以提高效率为基本前提。
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考题 所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）A、具体B、可以衡量C、可以达到D、相关性
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考题 某公司在战略目标展开时，多数部门都有“提高员工素质”的目标，这未体现目标的SMART原则的（）要求。A、时限性B、可度量性C、可实现性D、相关性
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考题 SMART原则中的“R”所指的是（）A、明确性B、衡量性C、相关性D、实现性
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考题 目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、具相关性的
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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考题 多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A 可衡量性B 相关性C 时限性D 概括性
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考题 多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。A明确性原则B可测性原则C要达成原则D相关性E时限性原则
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考题 填空题目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 多选题目标设置理论的目标设置原则包括（　　）。A目标的具体性和时效性B目标的可测量性C目标的可实现性D目标的不确定性E目标的相关性
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考题 单选题制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A 具体的B 可衡量的C 可达成的D 具相关性的
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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考题 多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。A明确性原则B不可测原则C可达成原则D相关性原则E时限性原则
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考题 多选题所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）A具体B可以衡量C可以达到D相关性
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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考题 多选题SMART原则包括（）。A明确性原则B可测性原则C可达成原则D相关性E时限性原则
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