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对立过程理论

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略
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考题 苛勒提出了与完形—顿悟说相对立的学习理论，即尝试—错误理论。（ ）
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考题 双因素理论认为不满意的对立面是()、满意的对立面是()。
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考题 根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于( ）A.合作一消极 B.合作—积极 C.对立—积极 D.对立—消极
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考题 结构主义课程理论是与活动课程理论相对立的一种课程理论。
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考题 什么叫色觉的对立过程理论，它和传统的色觉理论有什么联系和区别?
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考题 关于视觉理论表述正确的是A.在网膜水平上，色觉的产生可以用对立过程理论解释；在视觉系统高级水平上，色觉的产生可以用三色说解释 B.在网膜水平上，色觉的产生可以用三色说解释；在视觉系统高级水平上，色觉的产生可以用对立过程理论解释 C.没有发现支持三色说的证据 D.没有发现支持独立过程理论的证据
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考题 根据研究证据，关于色觉理论表述正确的是 A.在网膜水平上，色觉是按照三色理论提供的原理产生的 B.在视觉系统高级水平上，存在着功能对立的细胞，支持对立过程理论 C.三色理论能够有效解释红绿色盲 D.没有实验结果支持三色理论
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考题 情绪对立过程理论认为，一种情绪产生后会发生一种与之相对立的情绪，使个体返回到中性的和（）的状态。A平衡B稳定C愉快D动机
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考题 简述什么叫色觉的对立过程理论，它和传统的色觉理论有什么联系和区别？
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考题 管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为
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考题 根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是（）。A、合作-消极B、合作-积极C、对立-消极D、对立-积极
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考题 单选题情绪对立过程理论认为，一种情绪产生后会发生一种与之相对立的情绪，使个体返回到中性的和（）的状态。A 平衡B 稳定C 愉快D 动机
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考题 多选题下列选项属于图像识别理论的是（）A模板匹配理论B原型匹配理论C精灵识别模型D三色说E对立过程理论
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考题 多选题管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。A直接的对立B认知和个性化C行为意向D行为
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考题 单选题根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是()。A 合作-消极B 合作-积极C 对立-消极D 对立-积极
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考题 问答题简述人格的对立类型理论。
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考题 问答题简述什么叫色觉的对立过程理论，它和传统的色觉理论有什么联系和区别？
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考题 名词解释题对立过程理论
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考题 问答题结构主义课程理论是与活动课程理论相对立的一种课程理论。
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考题 单选题在下列诸对立的理论中，属于唯物主义与唯心主义对立的是（　　）。A 辩证法和形而上学的对立B 反映论和先验论的对立C 可知论和不可知论的对立D 唯理论和经验论的对立
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