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公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
A 降级
B 撤职
C 降职
D 辞退
参考答案
参考解析
略
更多 “公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。A 降级B 撤职C 降职D 辞退” 相关考题
考题
公务员有哪些情况的,予以辞退?( )
A.年度考核两次以上被评为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
考题
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）A.单位调整、撤销、合并或缩编B.在年度考核中连续两年被确定为不称职C.不胜任现职又不接受其它安排D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E.一年内旷工累计超过30天
考题
我国公务员有下列情形之一的，予以辞退()A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作，又不接受其他安排;C、因单位撤消、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的;D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的
考题
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
我国公务员有下列情形之一的，应当予以辞退：()A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作，又不接受其他安排C、因单位撤销、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的。
考题
关于降职,下列说法正确的有()。
A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
考题
公务员有下列哪种情形之一的，应当予以辞退。()A、在年度考核中，一年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的D、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
考题
下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是（）。A 因公致残，被确认丧失工作能力的B 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C 年度考核中，连续两年被确定不称职的D 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
考题
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的D、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
考题
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）A、单位调整、撤销、合并或缩编B、在年度考核中连续两年被确定为不称职C、不胜任现职又不接受其它安排D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E、一年内旷工累计超过30天
考题
根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。A、晋升B、降职C、交流D、撤职
考题
多选题下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是（）。A因公致残，被确认丧失工作能力的B女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C年度考核中，连续两年被确定不称职的D不胜任现职工作，又不接受其他安排的
考题
单选题下列情形中，我国公务员不应当予以辞退的是（）。A
在年度考核中，有一年被确定为不称职B
不胜任现职工作，又不接受其他安排C
因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的D
不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的
考题
单选题根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。A
晋升B
降职C
交流D
撤职
考题
多选题公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（）A在年度考核中被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
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