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在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员()

  • A、单位调整、撤销、合并或缩编
  • B、在年度考核中连续两年被确定为不称职
  • C、不胜任现职又不接受其它安排
  • D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
  • E、一年内旷工累计超过30天

参考答案

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考题 公务员有下列情形之一的(),予以辞退。 A在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;C不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

考题 在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员()A.单位调整、撤销、合并或缩编B.在年度考核中连续两年被确定为不称职C.不胜任现职又不接受其它安排D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E.一年内旷工累计超过30天

考题 人民警察应当予以辞退的是( )。A.连续两年考核被确定为不称职B.旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天C.不能胜任现职工作D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人接受合理安排的

考题 国家公务员有下列哪些情形之一的,应当予以辞退?( ) A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的 B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的 C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的 D.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

考题 根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是()。 A.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的B.连续两年考核被确定为不称职的C.一年考核被确定为不称职的D.不胜任现职工作、又不接受其他安排的

考题 按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是()。 A.因公致残,被确认部分丧失工作能力的B.在年度考核中,被确定为不称职的C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的

考题 根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,有()情形的可以辞退。 A在年度考核中连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作,又不接受其他适当安排的C因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D公务员矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年累计超过30天的,可以辞退E不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不适宜开除的

考题 公务员有下列情形之一的,予以辞退( )A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

考题 公务员有下列哪些情形之一的,可以辞退?( )。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的

考题 对公务员辞退的情形包括( )。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D.旷工连续超过15天的

考题 公务员被辞退的情形不包括()。A.在年度考核中连续两年被确定为不称职 B.不胜任本职工作又不接受其他安排的 C.在一年内旷工累计超过20天的 D.因单位调整需要缩减编制员额,本人拒绝合理安排的

考题 某国家机关在整顿机关作风中,辞退了4名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是(  )。 A.当年年度考核被确定为不称职的甲 B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙 C.一次旷工连续超过15天的丙 D.一年内累计旷工超过30天的丁

考题 公务员应予以辞退的情形有()A、连续两年年度考核被确定为不称职的;B、不胜任限制工作又不接受其他安排的;C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年累计超过30天的。

考题 公务员有()之一的,予以辞退。A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

考题 根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是()。A、一年考核被确定为不称职的B、连续两年考核被确定为不称职的C、不胜任现职工作、又不接受其他安排的D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的

考题 根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员应予以辞退的情况包括( )。A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天,或者一年内累计超过二十天的E、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

考题 按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是()。A、在年度考核中,被确定为不称职的B、因公致残,被确认部分丧失工作能力的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D、不胜任现职工作,又不接受其他安排的

考题 公务员应当予以辞退的情形有()A、矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

考题 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

考题 公务员被辞退的情形不包括()。A、在年度考核中连续两年被确定为不称职B、不胜任本职工作又不接受其他安排的C、在一年内旷工累计超过20天的D、因单位调整需要缩减编制员额的,本人拒绝合理安排

考题 公务员有下列哪些情形之一的,不应予以辞退?()A、不胜任现职工作,又不接受其他安排的B、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的C、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天,或者一年内累计超过15天的

考题 国家公务员有()的,予以辞退。A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的E、不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的

考题 下列不属于应予辞退公务员的条件:()A、不胜任现职工作,又不接受其他安排的B、在年度考核中,当年被确定为不称职等次C、不履行公务员义务、不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合在机关工作,又不宜给予开除处分的D、无故旷工连续超过15天,或一年内累计超过30天的

考题 多选题根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退()A在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作,又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

考题 多选题公务员应予以辞退的情形有()A连续两年年度考核被确定为不称职的;B不胜任限制工作又不接受其他安排的;C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年累计超过30天的。

考题 多选题公务员有()之一的,予以辞退。A在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作,又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

考题 多选题国家公职人员有下列情形之一的,可予以辞退()。A在年度考核中,连续一年被确定为不称职的B不胜任现职工作,又不接受其他安排的C不履行国家公职人员义务D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天