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对公务员辞退的情形包括( )。

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.旷工连续超过15天的


参考答案

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考题 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

考题 公务员有()情形的,予以辞退。A.在年度考核中,被确定为不称职的;B.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;C.在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的。

考题 在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员()A.单位调整、撤销、合并或缩编B.在年度考核中连续两年被确定为不称职C.不胜任现职又不接受其它安排D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E.一年内旷工累计超过30天

考题 下列哪种情形不应作为辞退的理由?()A.年度考核中,连续两年被认定为不称职的B.女性公务员在孕期和哺乳期的C.不胜任现在工作,又不接受其他安排D.矿工连续超过15天的

考题 根据我国公务员法规定,下列情形会导致公务员被辞退的是( )A.不能胜任现职工作,又不接受其他安排B.连续旷工十天C.在年度考核中,首次被确定为不称职D.因公致残,被确认为丧失工作能力

考题 我国公务员有下列情形之一的,予以辞退()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作,又不接受其他安排;C、因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;D、不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的

考题 我国公务员有下列情形之一的,应当予以辞退:()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职B、不胜任现职工作,又不接受其他安排C、因单位撤销、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的。

考题 根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是()。 A.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的B.连续两年考核被确定为不称职的C.一年考核被确定为不称职的D.不胜任现职工作、又不接受其他安排的

考题 按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是()。 A.因公致残,被确认部分丧失工作能力的B.在年度考核中,被确定为不称职的C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的

考题 公务员有下列哪些情形之一的,可以辞退?( )。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的

考题 劳动教养人民警察有( )情形之一的,应当予以辞退。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.遇事推诿,消极怠慢,工作不负责任的D.酗酒滋事或者经常酗酒的

考题 公务员被辞退的情形不包括()。A.在年度考核中连续两年被确定为不称职 B.不胜任本职工作又不接受其他安排的 C.在一年内旷工累计超过20天的 D.因单位调整需要缩减编制员额,本人拒绝合理安排的

考题 下列选项中,属于应当辞退公务员的条件是()。A 因公致残,被确认丧失工作能力的B 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C 年度考核中,连续两年被确定不称职的D 不胜任现职工作,又不接受其他安排的

考题 根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是()。A一年考核被确定为不称职的B连续两年考核被确定为不称职的C不胜任现职工作、又不接受其他安排的D旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的

考题 根据《公务员法》的规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退()A、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的D、不胜任现职工作,又不接受其他安排的

考题 下列选项中,属于应当辞退公务员的条件是()。A、因公致残,被确认丧失工作能力的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、不胜任现职工作,又不接受其他安排的E、年度考核中,连续两年被确定不称职的

考题 下列哪种情形不应作为辞退的理由?()A、年度考核中,连续两年被认定为不称职的B、女性公务员在孕期和哺乳期的C、不胜任现在工作,又不接受其他安排D、矿工连续超过15天的

考题 在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员()A、单位调整、撤销、合并或缩编B、在年度考核中连续两年被确定为不称职C、不胜任现职又不接受其它安排D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E、一年内旷工累计超过30天

考题 按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是()。A、在年度考核中,被确定为不称职的B、因公致残,被确认部分丧失工作能力的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D、不胜任现职工作,又不接受其他安排的

考题 根据有关规定,人民警察有下列哪些情形,应当予以辞退?()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分的D、旷工连续超过10天的

考题 公务员被辞退的情形不包括()。A、在年度考核中连续两年被确定为不称职B、不胜任本职工作又不接受其他安排的C、在一年内旷工累计超过20天的D、因单位调整需要缩减编制员额的,本人拒绝合理安排

考题 多选题下列选项中,属于应当辞退公务员的条件是()。A因公致残,被确认丧失工作能力的B女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C年度考核中,连续两年被确定不称职的D不胜任现职工作,又不接受其他安排的

考题 单选题按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是()。A 在年度考核中,被确定为不称职的B 因公致残,被确认部分丧失工作能力的C 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D 不胜任现职工作,又不接受其他安排的

考题 单选题下列哪种情形不应作为辞退的理由?()A 年度考核中,连续两年被认定为不称职的B 女性公务员在孕期和哺乳期的C 不胜任现在工作,又不接受其他安排D 矿工连续超过15天的

考题 单选题根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是()。A 一年考核被确定为不称职的B 连续两年考核被确定为不称职的C 不胜任现职工作、又不接受其他安排的D 旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的

考题 单选题公务员被辞退的情形不包括________。A 在年度考核中连续两年被确定为不称职B 不胜任本职工作又不接受其他安排的C 在一年内旷工累计超过20天的D 因单位调整需要缩减编制员额,本人拒绝合理安排的

考题 多选题下列选项中,属于应当辞退公务员的条件的是()A因公致残,被确认丧失I作能力的B患病或者负伤,在规定的医疗期内的C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D不胜任现职工作,又不接受其他安排的E年度考核中,连续两年被确定为不称职的