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2、在香水柜台工作的售货员,工作一段时间后觉得自己鼻子“失灵”了,这种现象是()。

A.感觉对比

B.感觉钝化

C.感觉变化

D.感觉适应


参考答案和解析
感觉适应
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考题 某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述.该方法称之为().A:工作日志法 B:观察法 C:作实践法 D:主题专家会议法

考题 某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。A:工作日志法 B:观察法 C:工作实践法 D:主题专家会议法

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考题 小刘退伍后总觉得自己什么都干不了,针对这种情况,社会工作者应以(  )方法介入。A.肯定赞许 B.疏导情绪 C.化解不满 D.加强沟通

考题 在以下哪些情况下可以结案()A、工作者和案主都觉得目标已经达到B、工作者和案主感觉专业关系并不理想,希望结案C、案主觉得自己离开工作者以后有能力解决自己的问题D、工作者感觉案主出现了一些新的问题需要其他一些机构或工作者为案主提供服务E、工作计划与案主需要脱节

考题 有的人觉得遵守工作的规范是一个人对待工作的最高职业素养,是从平庸走向优秀的通道,这种人认为工作的最高境界是()。A、符合自己的要求B、达到自己的目标C、符合工作的要求D、符合企业的要求

考题 管理者有意识地提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职位,自己就会提出离职,这种辞退员工的方法称为()。

考题 有的人认为工作不必太认真,投机取巧的现象是可以容忍的,是太普遍、太寻常的,这种人认为工作的最高境界是()。A、符合自己的要求B、达到自己的目标C、符合工作的要求D、符合企业的要求

考题 某服务对象觉得自己的生活不如意,没有什么指望。社会工作者回应:“在您的生活中,哪些事情让您觉得自己没有指望了?”社会工作者的回应运用了会谈技巧中的()。A、对焦B、摘要C、澄清D、对质

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考题 事业单位人员工作稳定,但你到岗工作了一段时间后,觉得自己没有任何起色。对此你怎么看?

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考题 填空题管理者有意识地提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职位,自己就会提出离职,这种辞退员工的方法称为()。

考题 单选题(  )要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A 工作实践法B 工作日志C 观察法D 问卷法

考题 单选题小刘退伍后总觉得自己什么都干不了,针对这种情况,社会工作者应以(  )方法介入。A 肯定赞许B 疏导情绪C 化解不满D 加强沟通

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考题 问答题你在现在的工作岗位上工作了一段时间,已经没有很大的晋升空间,现在出现了一个新的岗位,薪酬高、适合自己,你怎么办?