考题
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()
A.公文筐测验B.演讲C.案例分析D.团队游戏
考题
文件筐测验的优点是()
A、测评效度高B、测评时间短C、考查内容广泛D、鉴别能力强
考题
1990年西方的一项调查表明,()的使用频率就已高达81%。
A、技术测验B、评价测验C、能力测验D、文件筐测验
考题
评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验
考题
特殊能力测评按照测验方式的不同分为（ ）。A.个别能力测验
B.操作能力测验
C.机械能力测验
D.团体能力测评
E.文书能力测验
考题
各类测评方法效度比较图中评价中心包括()。A.心理测验
B.小组讨论
C.公文筐
D.面试
E.笔试
考题
以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。A、管理游戏B、小组讨论C、文件筐测验D、能力倾向测验
考题
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验
考题
公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。A、灵活性B、平等性C、直接性D、培训性
考题
下列哪项属于显示性测验？（）A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论
考题
以下哪几种测验不属于心理测验？（）A、卡特尔16因素测验B、比奈西蒙智力测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论E、斯坦福成就测验
考题
评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就是其使用了（）对被测评者的特定行为进行观察和评价。 A、无领导小组讨论B、情景性测验方法C、笔试D、公文筐测验
考题
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） A、公文筐测验B、演讲C、案例分析D、团队游戏
考题
在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A、多项能力测验B、管理数量分析能力测验C、标准测验D、公文筐测验E、小组讨论
考题
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A、心理测验B、品德测验C、投射技术D、情境测验
考题
文件框测验属于（）测评技术。A、能力测验B、人格测验C、评价中心技术D、面试
考题
下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。A、智力测验B、能力倾向测验C、罗夏墨迹测评D、行政职业能力倾向测验
考题
领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
考题
人事测评的方法有（）A、评价中心B、面试法C、心里测验法D、公文筐测验
考题
单选题在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于 ( )A
公文处理测验B
标准化测验C
情境模拟测验D
投射测验
考题
单选题下列选项中属于人格测验的测评方法是（）A
智力测验B
能力倾向测验C
罗夏墨迹测评D
行政职业能力倾向测验
考题
单选题下列哪项属于显示性测验？（）A
能力倾向测验B
学绩测验C
公文筐测验D
无领导小组讨论
考题
多选题在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A多项能力测验B管理数量分析能力测验C标准测验D公文筐测验E小组讨论
考题
多选题以下哪几种测验不属于心理测验？（）A卡特尔16因素测验B比奈西蒙智力测验C公文筐测验D无领导小组讨论E斯坦福成就测验
