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23、绩效评价体系的建立是企业实现绿色管理的有力工具。
参考答案和解析
绿色控制
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考题
绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于配送作业绩效评价指标,描述有误的是:()
A、是配送企业加强内部流程作业管理的工具B、是配送企业提高对外服务水平的管理工具C、对于特定配送企业，该指标体系是稳定不变的D、是绩效考核双方共同商榷、沟通的结果
考题
企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。
A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告
考题
某企业为实现质量目标，进行质量管理，建立质量管理体系，并把质量管理的原则作为建立质量管理体系的基本理论。
该企业准备申请质量体系认证，应采用（ ）标准建立QMS。
A.ISO 9001：2008 B.ISO 9004：2000 C.ISO 9002：2000 D.ISO 19001
考题
不论企业信用管理体系的运行，还是企业诚信的信息查询服务体系的建立，都需要（）。A、建立健全企业诚信的宣传教育体系B、建立健全企业诚信管理制度C、建立健全企业诚信的评价体系D、建立健全企业诚信的法律支持体系
考题
开展标准体系评价目的是评估对项目所建立的标准体系是否满足项目施工的需要，并提出改进的建议措施，是企业不断改进和自我完善的有效办法，也是推动企业开展标准化工作中不可缺少的重要工具，它对提高企业的科学化管理水平，实现企业的方针目标具有重要的意义。
考题
单选题与传统评价体系相比较来说，下列不属于平衡计分卡特点的是（）。A
可以为企业战略管理提供强有力的支持B
可以提高企业整体的管理效率C
注重团队合作，防止企业管理机能失调D
使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具
考题
判断题传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。A
对B
错
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