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师生之间分歧产生后,若使用“输赢模式”进行沟通,不论谁赢,最后都会失去权威,不论谁输,输的一方,心里面都充满怨恨,师生之间的冲突随之加深。


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考题 分析如何解决师生之间的冲突?

考题 比较符合师生关系实际的是师生之间关系模式是( )。A.代际关系模式 B.朋友关系模式 C.法律关系模式 D.代际一朋友关系模式

考题 对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。A对B错

考题 对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型,是人际冲突中的()处理模式。A、“赢一赢”B、“赢一输”C、“输一输”D、“输一输---赢”

考题 教师在班级管理中,以()让学生可以随时向老师表达需要关怀的需求,则学生对班级生活、对老师容易产生认同感,不至于因师生关系的疏离而导致师生之间的冲突。A、开放接纳的心B、关心C、师爱D、谈话的方式

考题 在航信系统中输入SSR FOID时,不论使用哪种证件,证件类型都输NI。

考题 采用“妥协”来解决双方冲突的一个可能的结果是:()A、输-输B、赢-输C、赢-赢D、输-赢

考题 谈判的最佳模式是()。A、输——赢”模式B、“赢——赢”模式C、“输——输”模式D、以上都不是

考题 师生冲突的主要原因有:师生双方观点的差异,(),一方的行为与另一方期待差距太大。

考题 关于spanning-tree bpduguard说法正确的是()A、发送并接收BPDU,仅当收到自己发出的BPDU报文后,才会将端口disable掉B、不发送但监听BPDU,不论收到谁发出的BPDU,都会将接口disable掉C、发送并接收BPDU,不论收到谁发出的BPDU,都会将接口disable掉

考题 不属于协调人际冲突的基本策略的是()。A、/输----输/"法"B、/输----赢/"法"C、/赢----输/"法"D、/赢----赢/"法"

考题 在沟通中,双方都充分运用自己的能力和创造性去解决问题,最终使双方的需要均得到满足,这种方法是()。A、“输—输”法B、“输—赢”法C、“赢—输”法D、“赢—赢”法

考题 在解决冲突的过程中,双方均受到损失的一种方法是()。A、“输—输”法B、“输—赢”法C、“赢—输”法D、“赢—赢”法

考题 哪一个属于整合性谈判()A、已威胁迫使服从B、将冲突看做非输即赢C、强调另一方的服从D、公开、诚恳、准确的沟通

考题 输赢的类型包括()。A、输—赢型B、零和型C、双赢型D、双输型

考题 教育教学中师生的矛盾是客观存在的,师生发生冲突亦是难免的。师生之间很难建立良好的师生关系。

考题 新型的师生关系指师生双方在教育中的地位是平等的,谁也不能控制谁、操纵谁。

考题 对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。

考题 单选题对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型,是人际冲突中的()处理模式。A “赢一赢”B “赢一输”C “输一输”D “输一输---赢”

考题 单选题采用“妥协”来解决双方冲突的一个可能的结果是:()A 输-输B 赢-输C 赢-赢D 输-赢

考题 判断题对企业的安全规章制度,谁若触犯,不论故意还是无意,都要对其进行惩处。A 对B 错

考题 单选题谈判的最佳模式是()。A 输——赢”模式B “赢——赢”模式C “输——输”模式D 以上都不是

考题 判断题新型的师生关系指师生双方在教育中的地位是平等的,谁也不能控制谁、操纵谁。A 对B 错

考题 单选题哪一个属于整合性谈判()A 已威胁迫使服从B 将冲突看做非输即赢C 强调另一方的服从D 公开、诚恳、准确的沟通

考题 单选题在沟通中,双方都充分运用自己的能力和创造性去解决问题,最终使双方的需要均得到满足,这种方法是()。A “输—输”法B “输—赢”法C “赢—输”法D “赢—赢”法

考题 判断题教育教学中师生的矛盾是客观存在的,师生发生冲突亦是难免的。师生之间很难建立良好的师生关系。A 对B 错

考题 单选题不属于协调人际冲突的基本策略的是()。A /输----输/法B /输----赢/法C /赢----输/法D /赢----赢/法

考题 单选题在解决冲突的过程中,双方均受到损失的一种方法是()。A “输—输”法B “输—赢”法C “赢—输”法D “赢—赢”法