网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
人际关系学说的内容包括(  )。
A

工人是“社会人”,而不是“经济人”

B

自我实现需求是人的最高层次的需求

C

除正式组织外,企业还存在非正式组织

D

领导者应该通过提高员工的“满意度”来鼓舞士气

E

跳板法则


参考答案

参考解析
解析:
B项,自我实现的需要是马斯洛需要层次论提出的,是人的最高层次的需求。E项,跳板法则是法约尔提出的管理的十四条原则之一。
更多 “多选题人际关系学说的内容包括(  )。A工人是“社会人”,而不是“经济人”B自我实现需求是人的最高层次的需求C除正式组织外,企业还存在非正式组织D领导者应该通过提高员工的“满意度”来鼓舞士气E跳板法则” 相关考题
考题 阴阳学说的基本内容包括哪些?

考题 人际关系学说认为:工人是()。

考题 人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括()A、生产技能B、科技技能C、经济技能D、人际关系技能

考题 简述人际关系学说的主要观点。

考题 人际关系学说包括哪些内容。

考题 简述人际关系学说的内容。

考题 “霍桑试验”直接为什么学说做论证()A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说

考题 由霍桑试验的结论发展起来的学说是()A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说

考题 人际关系学说的内容有哪些?

考题 “社会人”假设的理论基础是()。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说

考题 人际关系评估包括哪些内容?

考题 何谓藏象学说?其内容包括哪些内容?

考题 人际关系学说

考题 试述人际关系学说的内涵。

考题 简述人际关系学说的主要内容。

考题 管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指()A、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

考题 关于人际关系学说,下列不是人际关系学说的主要内容的是()。A、企业中存在营利组织B、工人是社会人,而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于职工的满意度

考题 梅奥的霍桑实验指的是什么事情?人际关系学说的主要内容是什么?

考题 人际关系学说的主要观点是什么?

考题 问答题简述人际关系学说的内容。

考题 问答题人际关系学说的主要内容是什么?行为科学研究的主要内容是什么?

考题 问答题人际关系学说的内容有哪些?

考题 问答题人际关系学说的主要内容有哪些?

考题 单选题仁学是儒家学说的重要内容之一。下面哪一个选项对儒家仁学的概括最全面()A 以上说法之和B 孝悌被认为是仁义的根本C 仁的内容很广,凡是美好的品德都包括在内D 儒家的仁学是维系良好人际关系的道德学说

考题 问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情?人际关系学说的主要内容是什么?

考题 问答题人际关系学说包括哪些内容。

考题 单选题由霍桑试验的结论发展起来的学说是()A 决策理论学说B 科学管理学说C 管理过程学说D 人际关系学说

考题 单选题“霍桑试验”直接为什么学说做论证()A 人际关系学说B 决策理论学说C 组织管理学说D 权变理论学说