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多选题
保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？（）
A

拥有自学的能力

B

长的漂亮

C

拉好关系

D

精益求精的职业精神

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考题 其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度
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考题 职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人 B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D.职业生涯目标与企业发展目标相结合 E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
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考题 建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征 B.组织的职业生涯发展特点 C.组织的职业生涯发展制定 D.组织的职业生涯发展规划
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考题 下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
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考题 职业生涯发展理想的状况是（）。A、内外职业生涯交替发展B、外职业生涯超前C、内职业生涯超前D、外职业生涯停滞
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考题 对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大
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考题 主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 保证和支持了我们社会经济发展的是（）。A、人口B、金矿C、武器D、资源
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考题 在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
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考题 下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
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考题 职业生涯发展的五个阶段是：“青黄不接”阶段、（）和“事业平稳”阶段。A、“职业塑造”阶段B、“职业锁定”阶段C、“事业开拓”阶段D、“衰老”阶段
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考题 超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）A、传统的职业生涯B、无边界职业生涯C、变革型职业生涯D、易变性职业生涯
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考题 生态文明建设是实现国民经济（）的重要保证。A、安全B、平稳C、健康D、快速发展
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考题 什么是职业生涯平稳发展的最大保证（）A、高薪水B、合理的工作计划C、自学的能力D、精益求精的职业精神
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考题 多选题下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。A职业生涯发展通道的宽度B职业生涯发展通道的速度C职业生涯发展通道的长度D职业生涯发展通道的高度
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考题 多选题什么是职业生涯平稳发展的最大保证（）A高薪水B合理的工作计划C自学的能力D精益求精的职业精神
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考题 单选题下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。A 职业生涯规划的主体是企业B 职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D 职业生涯目标与企业发展目标相结合
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考题 单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A 萨柏职业生涯发展阶段理论B 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C 施恩职业生涯发展阶段理论D 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
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考题 单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）A 纵向职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题保证和支持了我们社会经济发展的是（）。A 人口B 金矿C 武器D 资源
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考题 多选题当工作中感到压力、烦心的时候是因为（）A外职业生涯发展略微超前内职业生涯B外职业生涯发展较大超前内职业生涯C内职业生涯发展略微超前外职业生涯时D内职业生涯发展较大超前外职业生涯时
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考题 单选题下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D 职业生涯设计可以保证个体终生受益
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考题 多选题下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益
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考题 多选题职业生涯发展的五个阶段是：“青黄不接”阶段、（）和“事业平稳”阶段。A“职业塑造”阶段B“职业锁定”阶段C“事业开拓”阶段D“衰老”阶段
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