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职业生涯发展的五个阶段是：“青黄不接”阶段、（）和“事业平稳”阶段。
- A、“职业塑造”阶段
- B、“职业锁定”阶段
- C、“事业开拓”阶段
- D、“衰老”阶段
参考答案
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考题
下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
考题
在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
考题
单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A
萨柏职业生涯发展阶段理论B
格林豪斯职业生涯发展阶段理论C
施恩职业生涯发展阶段理论D
金斯伯格职业生涯发展阶段理论
考题
多选题职业生涯发展的五个阶段是：“青黄不接”阶段、（）和“事业平稳”阶段。A“职业塑造”阶段B“职业锁定”阶段C“事业开拓”阶段D“衰老”阶段
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